我们的商业利益从许多不同的角度。这就是为什么我们积极推动各级穆迪多样性。我们努力工作,以确保所有员工,从公司领导到新员工,尊重,包括和授权。

2017年,穆迪公司总裁兼首席执行官雷蒙德•麦克丹尼尔(george w . bush), Jr .)是第一个在金融服务领域签署的首席执行官行动多样性与包容性™承诺(ceoaction.com/the-pledge),概述了188bet上不了我们的行动和其他签署国正在培养一个更具包容性的工作环境。

经理培训

确保公司管理方法多样性仔细和彻底,我们要求经理参加至少两个多样性和包容性项目在2017年。那一年,我们介绍了对话理解、一系列帮助经理了解更多关于非裔美国人的经验,西班牙裔和南亚血统的人在美国和其他国家。在会议期间,员工共享如何穆迪之外他们已经经历了无意识的偏见。这些对话意识等主题增强伊斯兰恐惧症,变性人社区,种族和文化问题,会议帮助扩大对话在无意识的偏见,以及它如何还能玩出不同的基团。188bet网址怎么打不开