纽约，2021年1月19日 / 3BL媒体 / - 穆迪公司今天宣布，帕特里克·米斯帕杰尔（Patrick Mispagel2020未偿还100 LGBT+高管列表，由雅虎支持金融。这标志着Mispagel先生第二次被列入这个著名的名单，该名单认可成功的LGBT+商业主管。

帕特里克·米斯帕杰尔（Patrick Mispagel）说：“我很荣幸能在2020年杰出的100 LGBT+高管名单中得名。”“ LGBT+歧视仍然广泛普遍，这使得在如此重要的各种部门，位置和概况如此重要的情况下具有可见性。”

18年来，帕特里克（Patrick）一直在帮助推动穆迪（Moody）的多样性和包容性（D＆I）倡议。他担任穆迪（Moody）的EMEA LGBTA业务资源小组（BRG）指导委员会，并担任EMEA D＆I大使。此外，他共同创立了该公司的亚太LGBTA BRG，并在许多活动中举办并邀请了众多活动，包括全球艾滋病日Red Run团队和针对LGBT+专业人员的外部招聘网络广播。

“穆迪（Moody）祝贺帕特里克（Patrick）在2020年出色的100 LGBT+高管名单上获得认可，”穆迪（Moody's）首席多样官DK Bartley说。“我们为他努力拥护包容和激发下一代LGBT+人才而感到自豪。作为一家公司，穆迪（Moody's）致力于提供一个支持工作场所，所有员工都可以作为自己的真实自我蓬勃发展。”

那些在2020年杰出的100 LGBT+高管名单上被同伴和同事提名的人，或者提出自己的提名。一个杰出的评审小组对提名进行了审查，他们对每个人的角色影响，对工作场所内部和外部的员工的影响以及业务成就进行了评分。

要查看完整的未偿还的100 LGBT+高管列表，请访问杰出或在＃unolemodels20上关注对话。

要了解有关穆迪（Moody）促进多样性和包容性的全球努力的更多信息，请访问Moodys.com/diversity。

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关于参与和杰出

出色的是参与者，咨询和全球网络的一部分，倡导多样性和在业务中的包容性。通过交付活动，计划，思想领导力和咨询服务，涉及帮助企业推动文化变革，并在任何个人都能成功的地方创造包容性的工作场所。188bet上不了参与还每年出版Empower，英雄和杰出的榜样列表，认可和庆祝商业领袖和未来领导者，他们在工作中打破障碍并启发下一代不同的人才。www.involvepeople.org

关于穆迪公司

穆迪（NYSE：MCO）是一家全球风险评估公司，使组织能够做出更好的决策。它的数据，分析解决方案和见解有助于决策者确定机会并管理与他人开展业务的风险。我们认为，更大的透明度，更明智的决策和公平获取信息为共同进步打开了大门。穆迪拥有40多个国家 /地区的11,400多名员工，将国际业务与本地专业知识和一世纪的金融市场经验相结合。了解更多信息moodys.com/about。

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乔丹·布鲁克纳（Jordan Brueckner），传播

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