佐治亚州劳伦斯维尔，2022年6月24日，媒体 / - 您从来没有太年轻，无法开始思考！实际上，Crews中学的商业老师Rod Hames正在依靠它。

佐治亚州太平洋的员工和其他当地商业专业人员最近与佐治亚州劳伦斯维尔的一些聪明的学生一起度过了一段时间。

年度活动将Hames班的七十一名学生与40名专业导师组合在一起。学生有机会在一对一的对话中提出他们的业务思想，并了解现实生活中的企业家概念，例如项目管理，沟通和步骤，以将他们的想法转化为现实。他们还从佐治亚太平洋的高级类别总监鲍勃·贝里（Bob Berry）和可持续林业副总裁黛博拉·贝克（Deborah Baker）等人那里获得了宝贵的建议。

佐治亚州立大学的员工志愿者计划是由当前和退休员工组成的网络，他们通过为社区中的服务项目和活动而有所作为。

贝克说：“看到一个企业家计划向前迈进，看到它正在行动，最后是它成为其中的一部分，我给人留下了深刻的印象和很高兴。”

HAMES知道这种经历激发了他的学生，并为他们准备鲨鱼风格的课堂比赛。正如他所说，“我的目的是帮助学生学习如何为所做的一切增加价值。我的目标是帮助他们知道自己的“为什么”。

活动结束后，一位学生说：“我了解到我可以主动采取行动，并拥有现在开始我的业务所需的所有资源，并且非常有能力这样做。”

佐治亚太平洋及其母公司科赫工业公司（Koch Industries）支持众多计划，以帮助年轻人追求自己的激情并发展自己的技能和才能。

贝里说：“我们谈到了科赫的互惠互利的良性周期。”“在工作人员中学的该计划是这个概念的一个很好的例子。当我们开发能够为他人创造价值的能力时，这些周期就开始了。我们之所以称这些周期为良性，是因为它们从您自己到社会中受益。”

Koch Industries supports the school through funding from a program called ’Empowered.’ Berry says, "Current employees, like me, and retired employees, like Deborah, find fulfillment in helping future entrepreneurs who one day may become employees at a Koch company, a supplier, or a customer.”

我们知道这些学生有使自己的梦想成真所需要的。

天空是极限！

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