2020年10月21日 / 3BL媒体 / - 本周，多元文化食品服务和酒店联盟（MFHA），4THMVMT和百事可乐宣布了正式合作，以提供领导力发展并增加餐馆行业黑人的业务机会。他们一起启动了黑色特许经营权的途径计划是一项创新的个人发展培训计划，旨在使潜在的企业所有者运营高性能的企业。

最近的数据表明，只有8％的餐馆由黑人拥有。该计划的目标是在2022年底之前创建100家黑人拥有的特许经营餐厅，并继续增长该数字。

与MFHA联盟，将与4THMVMT进行Black Tranchise所有权计划的途径，这是一个社会公平组织，该组织将审查，培训，促进资金，并与服务不足社区的个人合作，以拥有和经营竞争性业务。作为公司致力于提高种族平等的承诺的一部分，百事可乐是创始赞助商在未来五年内承诺250万美元来建立和维持该计划。该联盟旨在促进其他特许经营权和公司加入这项工作。

“虽然餐厅和餐饮服务行业是经济上最多样化的行业之一，但我们知道黑人在所有权类别中的人数不足。培训和获得资本的途径仍然是想要拥有自己的餐厅的黑人妇女和男性的重大障碍，MFHA总裁兼创始人格里·费尔南德斯（Gerry Fernandez）说。费尔南德斯（Fernandez）是一名40年的行业资深人士，他将专注于与国家餐厅协会（National Restaurant Association）以及餐厅公司首席执行官的宣传。

“通过这种合作，我们将帮助数百人成为企业主，否则，他们很可能没有资源来实现这一目标。这些人将为自己和家人带来改善的成果，使他们能够在公民上变得更加公民。4THMVMT首席执行官Karim Webb说：“这一增长将使我们所有人受益。Webb还是Buffalo Wild Wings专营权的所有者。

百事可乐全球食品服务首席营销官斯科特·芬洛（Scott Finlow）表示：“作为支持黑人拥有餐厅的计划的一部分，我们很荣幸能够合作地解锁所有所有权，因此认识到它可以具有巨大的积极波动效应，从而使黑人社区受益。”。“我们希望我们的投资能够创造出自己的连锁反应，激发更多公司参与其中。”

要了解有关Black Tranchise所有权计划的途径的更多信息，请访问mfha.net。该计划将在2021年第一季度开始接受申请。

关于多元文化食品服务和款待联盟
多元文化食品服务与酒店联盟（MFHA）于1996年在明尼阿波利斯成立，已坚定地使​​该行业的多样性和包容性商业案件已有近25年的历史。自成立以来，MFHA的使命从倡导有色人种的职业机会到建立文化情报并促进商业案例的多样性和包容性而发展。MFHA现在是国家餐厅协会的会员。该协会的任务包括加强业务，并为餐厅和餐饮服务行业培养人才和劳动力。

大约4thmvmt
4THMVMT是一家位于洛杉矶的公司，它投资于黑人和拉丁美洲人，他们对企业家精神的坚韧性令人难以置信，但缺乏获得资本，运营资源以及开始并发展竞争业务所需的网络的机会。他们使用专有的创伤领导力发展计划，为潜在的企业家提供了克服障碍的实用工具，然后通过提供一流的供应链，尖端技术和后台解决方案来无限期地支持每个人。企业家精神是黑人和拉丁裔人在美国获得经济公平的最有效工具。通过消除障碍，我们可以弥合国家的财富，健康和成就差距，使社会变得更好。

该公司的创始人兼首席执行官是卡里姆·韦伯（Karim Webb），他是一家成功的布法罗野生翅膀加盟商和企业家活动家，他曾在洛杉矶世界机场委员会，加利福尼亚社区基金会和联合主席加塞蒂市长加塞蒂市长（Race＆Equity）的续签（种族与公平）工作队担任董事会任职。188bet网址怎么打不开。

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关于百事可乐
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