我的节奏与乌干达WiTU志愿服务经验:挑战和积极成果

多样性、公正和包容(一些)不仅仅是单词但节奏体现了通过我们的文化价值观。在DEI@Cadence博客系列,你会发现一个社区,员工分享他们的观点和经验。188bet网址怎么打不开通过提供的个人故事,我们庆祝一个Cadence-One团队文化和维持它的重要性,我们从不同的观点。

它如何开始

“女性能在乌干达工作节奏扩展研发团队的一部分?”

这是一个问题我问自己在2019年参加一个志愿者项目后的女性在乌干达技术(WiTU)组织。WiTU自2015年以来一直支持妇女在乌干达的技术。他们为妇女提供数字素养知识水平,包括那些希望创业,并运行一个编码学院年轻女性无法完成高等教育,但在编程环境工作的人才。

芭芭拉Mutabazi WiTU创始人的故事,是一个灵感本身。她WiTU成立于2014年,最初训练有素的女孩在她的门廊和两个借来的电脑。自那时以来,该组织已经和现在雇佣了一个员工的15日,2022年,影响近10000年轻女性!

亲身经历后的驱动和人才很多年轻女性,我问自己是否这是一个荒谬的想法认为他们中的一些人可能会加入一个节奏的研发团队。节奏在乌干达没有办公室,没有计划,所以我第一个关心的是他们怎么可能远程连接和提高。嗯,2020提供答案!大流行的给我,我们可以继续雇佣实习生在印度和其他地方,他们将远程工作。

第二个问题我问自己,“节奏会支持这样的想法,我怎样才能离地面吗?”这个问题是由我的经理回答容易,Ziyad汉娜,他立即跳的想法,提供资金来测试远程实习项目。

我们有很多早期的挑战,主要是大流行有关。一旦WiTU帮助我们扑灭发生了这个项目的信息,我们有60申请者。我们削减到20采访,最后,五个女人选择和聘用。但是我们仍然不得不面对更多的挑战。

第一个挑战是获得笔记本电脑因为流感大流行期间中断供应意味着我们需要帮助来获取我们的新机器。因此,我们不得不做出与翻新的二手机器运行一个虚拟桌面。

这强调了第二个问题:互联网接入。因为乌干达是一个内陆国家,它依赖于肯尼亚光纤接入互联网,所以成本非常高,范围可以完整。我们尝试了许多渠道,但最终,最好的解决方案是让优质互联网在选定的候选人的家里。

快进到今天
不幸的是,一个原始的五个实习生不得不退出这个项目由于个人原因,但剩下的四个女人已经从他们的实习生成为正式成员的Verisium调试产品验证(PV)团队。

他们有节奏笔记本电脑和互联网,对于所有意图和目的,他们只是像其他研发团队成员。所以,我最初的问题的答案:“女性在乌干达工作节奏扩展研发团队的一员?”是一个响亮的“是的!“虽然有重大障碍,他们都可以克服。现在,让我们听到从选中的妇女对自己的旅程成为节奏不可分割的一部分。

转型的经验

米利暗Manteza
实习正式开始于2021年10月4日。我们开始了全面覆盖各种技术培训计划,包括c++、Python、和线性电路等等。此外,我们解决许多配置,比如设置虚拟机在Windows和Linux系统。这些任务被证明是相当复杂,打压我们的不可靠的网络连接。尽管工作在不同的项目,我们所有人和谐地工作在一起,彼此分享知识和支持来满足最后期限。在整个旅途中,我很幸运,有我的导师的坚定的支持,斯图尔特书法家。

实习的第二年,Phemia我被告知,我们将加入Verisium调试PV团队,为我们提供更大贡献的机会。这个消息,不过,给我的压力和焦虑。这意味着过渡到一个全新的团队和工作在一个不同的产品。

当我们正式介绍给光伏团队时,一切都改变了。团队张开双臂欢迎我们,扩展他们的支持和帮助。我们经理、Ruchie配对柳德米拉,别名学人Ludi,他引导我们通过整个新员工培训过程和作为我们的主要接触任何查询或问题。我们有两个月的时间去熟悉各种工具使用的团队。过渡旅程是顺利的相互Phemia我提供坚定的支持,以及学人Ludi会超出我们的预期。尽管她要求时间表,Ruchie也使得时间提供指导和支持。最后,我发现我的方式,成功地完成了任务,这给了我一个巨大的成就感。它凝固与决心,我相信是没有限制我能学习和实现。

随后我进行更具挑战性和重要任务。但是我可以很自信地说,天空对我来说只是一个开始。已经有六个月我加入了PV团队,,我喜欢在这里工作。我必须承认,这个变革的经验不可能一直没有坚定的支持我们的导师,尼克·希顿。尼克以外去解决我们所有的问题,甚至升级我们的家到40 mbps的网络速度,极大地促进我们的工作。

我的生活经历了一个显著的积极的改变。我现在可以自己照顾自己,我的家人,特别是我的女儿,《创世纪》中,和我的祖母,而爱吃炸肝!

橄榄nif
节奏为我提供了一个令人难以置信的增长机会,并设置栏高我的愿望。获得宝贵的经验和知识在这实习不断赋予我争取优秀。

新员工培训与节奏是具有挑战性的,因为它是我的第一份工作。同时,我也没有背景的电子产品。我收到来自我的经理和队友的支持,我能成功上。

总是有新的东西学习对于每一个任务,我已经完成。我的团队拥有从我们的主管每周的培训和指导,这样,我已经成长为一个产品验证工程师。反过来,这使我成为一个有价值的Python API小组的成员之一。

Phemia Ampaire
工作实习的机会在正确的时间与节奏。我已经完成了我的训练软件开发,但没有太多的实践经验。在节奏,我曾在两个团队(系统VIP和Verisium调试)。我享受在两队因为每个团队给了我一个不同的体验成长和为组织做出贡献。

系统上的贵宾团队,我是搭配米里亚姆的工作项目与斯图尔特书法家和尼克·希顿作为我们的导师。我们的新员工培训过程的时间作为Python API仍在发展。所以,我们集中在在线课程,然后在几个例子为客户使用Python编程。

Verisium调试PV团队组织了一个团队会议,欢迎并介绍我们的团队成员。我的经理Ruchie Sassover分配柳德米拉作为我们的朋友,帮助我们的过渡过程,在两个月内,我们已经工作任务的路线图。我爱与PV团队工作,因为从所有的团队成员和Ruchie无尽的支持。

我感谢我的队友米利暗。我们一直做一个点来支持彼此学习和按时完成我们的任务。特别感谢尼克给我这个机会、支持和联系到合适的人来帮助我们对我们的经济增长和福利组织和贡献。我们已经在节奏有宾至如归的感觉!

维维安Nabulo
实习新员工培训过程花了两个月,在一个真正积极的和富有同情心的环境。它涉及熟悉公司和团队一起学习工具和系统需要成功。

最重要的是,我被分配到做在线课程从不同的学习资源和节奏的学习平台。这是因为节奏希望我利用公司内部使用的技能。我完成了所有的课程的时候,我得到了我的技能将在我的职业生涯路径

成功的新员工培训两个月后,我开始主动独立工作在大多数任务。我的经理尼克•希顿Ned Utzig导师和其他队友总是有促进,指南,并设置预期。

在撰写本文时,这是一年八个月,我还是爱的经验。互联网的挑战我面临被设置解决了超高速互联网。作为回报,这增加了我的工作效率。现在,我可以完成一个任务很少或根本没有的指导在我熟悉的节奏工具和api和我从课程获得的技能。

总之,我的新员工培训的经验是成功的,因为我得到了自由和时间去适应公司和我的角色。这一切都没有得到了大量丰富的信息和冗余进程。