国家技术联盟报告:我们必须关闭数字技能鸿沟
由约翰逊
关键的外卖
- 美国劳动力需求数字高技能,然而,许多工人,特别是工人的颜色和那些没有高等教育——缺乏这些技能。
- 联邦基金应该增加访问数字技能培训,通过提供重要支持中小企业,推动经济流动工人,整体经济中获益。
- 优先upskilling,尤其是在入门级的工作,可以关闭数字股本缺口和创建业务增长。
数字鸿沟是一个复杂的问题,其中包括数字采用和准入壁垒。然而,还有另一个关键因素经常被忽视的问题:数字技能差距。
本周早些时候,美国国家技术联盟(NSC)发布了一份报告与亚特兰大联邦储备银行(Federal Reserve Bank of手头的任务和关闭数字意味着什么技能劳动力的划分。
下面是关键的数字:
92%
92%的工作今天需要数字或可能数字技能——然而,近三分之一的美国工人缺乏构建这些技能的机会。
23%
工作,甚至需要一个数字技能平均可以赚23%以上工作不需要数字技能——增加了8000美元的年收入。
27美元k
企业可以节省超过27000美元的位置提供upskilling机会时,与更换工人离开的成本。
这份报告告诉我们什么?
在每一个行业和公司规模,美国劳动力市场显示了一个令人难以置信的数字技能和劳动力发展的需求。这是我们所面临的现实今天——不是一个投影的工作将在未来。当我们关闭数字技能划分,我们可以创造巨大回报为个人,企业和整个经济。
我们应该做些什么呢?
答案在于伙伴关系。公共和私人部门都必须共同努力,为工人配备数字技能。这些技能必须基本都喜欢使用电脑,和特定行业,喜欢使用记账软件。
前所未有的联邦投资宽带部署和采用,没有更好的政府,私人公司和社区组织合作。188bet网址怎么打不开
决策者可以使用联邦数字权益法案和宽带股本,访问,和部署(珠)基金超负荷免费或低成本的数字技能培训项目。这些项目包括数字航海家,当地专家帮助人们理解数字能力的重要性以及如何访问可用资源,像负担得起的连接程序(ACP)。全国各地在康卡斯特,我们推出的网络数字航海家是谁打破壁垒数字素养和帮助更多的人得到和保持在线。
随着这些联邦资金分布,我们有一个特殊的机会带来数字技能资源最需要它的社区。这包括工人的颜色以及小型企业和教育机构,其中许多upskill员工依靠公共资金资助的项目。
NSC的发现强调了为什么我的工作感到骄傲Comcast已经做了这么长时间,为什么我们叫NSC价值合作伙伴感到自豪。在过去的十年里,我们成长互联网的必需品计划,采用最大最成功的宽带计划。通过这个项目,超过1000万人已经成为宽带用户。188bet中心
并通过项目,我们的10亿美元的承诺,帮助推进数字权益,我们与组织合作CodePath,拉美裔联盟,电力不足,每Scholas创建公平获得技能和培训更多的人获得好工作和经济阶梯爬上。
特色国家安全委员会报告之一是伊利诺斯州的康卡斯特服务感到自豪。90%的工作状态需要数字的技能。这就是为什么我们与当地城市芝加哥大学等机构合作,以确保学生可以建立关键数字技能。
大流行性流感加速数字转换。的重要性不仅数字访问,而且数字技能是清楚的,所以是前进道路。国家安全委员会的报告列出了一个路线图关闭数字技能鸿沟,通过增加公共投资在数字技巧。
有了这些知识,让我们继续构建和培养在公共和私营部门的伙伴关系给每个人都有成功的机会在今天的数字世界。
约翰逊是执行副总裁,公共政策和执行副总裁、数字权益。
