工作场所捐赠在过去的几年中，已经发生了很大的发展，成为所有行业员工之间的期望。几乎十分之一员工表示，拥有一种支持捐赠和志愿服务的工作场所文化是必不可少的或非常重要的。公司投资于企业社会责任计划，包括但不限于工作场所捐赠，体验更大的员工敬业度，满意度和保留。

施耐德电气基金会正在努力扩大他们的员工动力企业捐赠计划的文化。为了提高意识并增加员工的参与度，他们已经实施了新雇用计划。新员工有25美元向他们选择的慈善机构捐款，并有20个薪水小时与他们关心的组织合作。

工作场所捐赠是一种企业文化模式，旨在激发员工自愿或向慈善机构捐款。从传统的意义上讲，当员工出于慈善目的而在隐性雇主认可的情况下为慈善目的捐款时，就会发生工作场所。因此，雇主将与金钱和时间工人与非营利组织相匹配，货币支持或其他类型的捐款（例如产品捐赠）。

导航不断变化的景观工作场所捐赠是你们中许多人被击中任务的移动目标。在2020年，确保您使流程和协议能够提供动态和多样化的劳动力机会，比以往任何时候都更重要。这意味着提供可访问，有意义且对员工捐助者及其个人原因偏好的参与机会。

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