导航大辞职

在被称为“大辞职”的东西中400万人们仅在六月就辞职52％工作人员计划今年积极狩猎。通过Covid-19的一年半的生活使许多专业人士烧毁了，并寻求更充实的机会或雇主更好地与其价值观保持一致。

无论您的公司或组织是否感觉到离职压力，基于技能的志愿服务都可能是您员工敬业度和保留策略的有力元素。提供人才发展的机会，团队建设以及备受期待的工​​作目的感，基于技能的志愿服务解决了当今高速消耗率的许多根本原因。

继续在Common Impact Blog上阅读。