导航教训下一代

从琳达BoardSource克朗普顿

的一个“热点话题”这些天在非营利组织治理的谈话是年轻人的主题。事实上,谈判已经进行了很长时间了;在过去的几年中,会议有了“新生代”会议和溪流组成小组讨论的重要性,未来的年轻人在非营利世界。然而,在我看来,大部分的讨论这一代带来什么表都集中在可预见的:“社交媒体”,“货币化Twitter,”“通过网络筹款。”,很明显,那些出生在一个技术连接世界将更有可能看到技术代表的机会,并将最终确实解决的难题将在线访问转换为销售,我想集中讨论这些话题就错过一个至关重要的年轻员工带来的好处劳动力或董事会:他们擅长在一个快速变化的世界。

让我来解释一下:

我们在该行业正在努力理解的影响后的全面社会正在发生变化,过去两年的经济衰退。董事会,特别是正在努力使这一切变的更有意义,并设计新的解决方案和策略为他们的组织。不用说,所有可能的解决方案必须创建金融可持续发展框架内,与经济:经验和周期对那些持有董事会席位是至关重要的。金博宝怎么注册但经常被忽视的是,这些挑战是一个更大的背景下对慈善事业的变化——一般来说,筹款,甚至在非营利组织的结构和合并实体本身。

而年长的董事会成员通常有更广泛的金融经验,新一代员工的年龄到一个已经存在这些挑战的世界。创新是自动的。通过整合技术和网络为每个解决方案他们想要做的,他们会自动改变的过程。因为改变以闪电般的速度,年轻人没有“一切照旧,”这就是消息我们都收到经济衰退。下一代的领导人在如何有效地可以使关键的区别你的董事会导航的前进道路,而它下面的地面不断的变化,因为这一代人从来没有认识其他的路要走。

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