新竞争优势

达里尔·布鲁斯特,CEO, CECP

在2015年即将结束时,它将被铭记为全球的成功和令人心碎的损失。全世界各种的推拉力量给了我们同时挑战和无限的机会。我们面临的挑战恐怖主义、种族冲突、社会不公、难民,和其他地区和全球冲突,威胁到我们的共同目的。然而我们仍然乐观见证社会媒体的力量,它加速了通信和透明度,千禧一代谁是真正寻找驱动的能量变化,和激情的联合国可持续发展目标和巴黎气候会议,这表明,国家可以团结在希望一个更美好的世界。

在这些亮点,我们看到在2015年一个新的商业现实采取中心舞台;一个,将客户、员工、社区和地球更高的提上议事日程。188bet网址怎么打不开和领导公司已经接受了这种更广泛的观点,因为他们发现这有利于业务:公司增加投资在社区增长速度比那些阻碍(188bet网址怎么打不开给的数字:2015版)。

通过包装会议演示电路,数以百计的与公司的互动,创纪录的300 +公司其主要调查报道,顶级媒体的采访,,CECP确认以下趋势从2015年:

• 公司的目的头条:许多公司都主要问题上与目的,如退伍军人和教育,但越来越多的富有远见的公司普华永道、百事可乐、星巴克,和安泰在关注公司的文化感觉工作和身份的产品和/或服务公司提供。188bet上不了事实上,普华永道最近创建了一个目的总监头衔其高层领导人之一。这些公司正在重塑整个公司的使命和整合跨所有业务功能的目的。ceo为社会问题,招聘经理都在关注员工们如何投资于社区就业的好处,和社区参与是成功推动创新业务的设想。188bet网址怎么打不开
  • 投资目的导向的企业表现优于市场的5倍在过去十年(公司的钟爱)。
• 越来越多的投资好除了给:CECP领导努力开发下一代的测量公司的社会参与创造一个真实的公司创造社会价值。我们知道在商业领域,就会完成。然而,正如公司创新注入社会参与整个业务的好处,就难以通过传统的方式测量工作,如现金和非现金类。例如,Southwire开发了12个生活计划雇佣高中生为了建立一个未来的员工,已成为一个盈利的企业学校,学生,和Southwire。
  
  • 91%2015年CECP峰会与会者说,公司的例子做“好”,目前并没有被“给予”的措施。
• 崛起的员工:一个人的力量可以成就或者毁掉一个公司员工。许多公司本质上由受益于员工的多样性,把他们的技能、资源、企业智力资本,激情,和价值观。领先的公司,比如尼尔森以其与世界粮食计划署合作创建一个战胜全球饥饿的技术平台,吸引顶尖人才,让他们设计类型的工作,使他们的创造力,给他们的工作带来创新理念,越来越多的包括致力于解决社会的挑战。不仅是千禧一代,他们要求这个更深层次连接有益的工作,但也代表所有代人理解“明天的托管人”,引用Georg凯尔在他最近的作品,我们一起是一代。然而,其他公司,例如大众汽车,似乎已经被员工的力量成为濒危断开一个负责任的企业文化和一个视图的大局社会个体行为的结果。
  • 当被问及是什么最有价值有利于扩大社会投资,55%据ceo“加强人力资本。”(活轮询,2015 CECP董事会委员会:赢得故意)
• 需求的透明度会压迫报告:我们高度的文化已经远远超出了我们的社会生活,暴露了公司的内部运作,全球。随需应变的常态,实时、多频道娱乐创造了网点,使表达的喜悦或不满的点击一个按钮。顾客和员工也在步其后尘,随意降低或建立企业。股票价格和收入之外,公众要求新层次的透明度和更深入的了解公司的内部运作,它来源其产品如何对待员工。许多标准和指导原则可以帮助这种透明度,GRI SASB, DJSI,更多公司反思所需要的大量资源满足众多的报告要求。
  • 84%公司在2014年报告说,他们的测量结果和/或资金的影响(给数字:2015年版)
• 金博宝手机版网页CSR领导人接近管理层:个人有一个深刻的理解社区(包括员工)需要茁壮成长有一组技能是至关重要的商业世界。188bet网址怎么打不开领先的企业正越来越多地承认这一点,画CSR工作人员队伍,让他们在领导桌上的座位。金博宝手机版网页这反映在改变标题,参谋长,正面的多样性和包容性,全球董事,如希尔顿的企业责任的副总裁,也是参谋长,把社区透镜首席执行官的办公室。188bet网址怎么打不开社会边缘接触专业知识给公司在解决业务挑战,因为它吸引多样化,以社区为基础的解决方案公司,使之更适应市场,一个市场,越来越关注对这个星球和它的人民有好处。188bet网址怎么打不开
  • 65%公司的社会参与团队大小保持不变或增长,尽管企业员工整体下降。

CECP展望2016年,我们想起了创始人保罗·纽曼认为世界领先的企业可以而且应该是一个善的力量在社会。大公司有足够的资源,全球影响力,需要实时进行,完成任务的能力。我们看到了越来越多的证据和预期,公司将是一个主要来源的解决方案,将确保一个有弹性的未来。我们感觉这公司将会发现一个新的竞争优势。

CECP联盟的首席执行官们一致认为社会改善业务性能的一个重要措施。CECP成立于1999年,已发展到150多的运动是世界上最大的公司的ceo在所有行业。参与公司的收入总和为7万亿美元。一个非营利组织,CECP提供参与企业一对一的咨询,网络事件,独家数据,媒体支持,案例研究对企业参与。