社会的新期望

“成功的企业和品牌的驱动更迅速和有意义的社会变革,企业通过与周围的人共同创造和协作共享的目的。”

21世纪的第一个十年已经产生重大影响意味着什么是一个良好的企业和品牌的公民。十字路口的四个巨变使其全球业务必须重新评估他们的公民身份的努力和他们沟通的方式。

1。权力的人:人新能源,人们相信只有他们自己能提出创新的解决方案,以我们最紧迫的问题,而不是政府或企业。

2。信任的流失:人们比以往任何时候都更多的信息,人们不相信组织。事实上,相信所有的组织,包括企业和政府,在世界各地的纪录低点。

3所示。追求的意义:人们正在寻找意义与社区和组织连接在一个共同的目的,并期望组织支持这样连接。

4所示。共享价值的机会:人们要求组织不仅重新发现他们的社会目的,还把它的核心如何开展他们的业务和与他们的利益相关者,创造共享价值。

基于这些核心趋势和渴望更好地了解企业需要重新定义他们的公民的努力,特别是虽然接触的镜头,MSLGROUP进行了紫色的指数。本研究使用社会数据,定性研究波浪,和一个专有的算法评估和得分公司全球标准包括公司的成功故事的目的,公司的合作和共同创造的力量;和参与社交媒体的水平。研究结果重申与利益相关者对话的重要性,特别是发现:

•大多数财富全球100强使用视觉讲故事和直接参与战略和战术围绕公民计划以确保他们的消息是放大。

•顶部表演者认为交往是至关重要的维持或改变看法。

•的公民行动在本质上是全球许多公司专注于改善人们的生活条件在非洲和其它发展中地区。

•许多组织没有意识到合作的重要性。当他们出现在社交平台,沟通主要是用来传播信息的一种方式。

随着社会的期望继续的发展,保持与他们的利益相关者,企业现在必须明白,目的和人们对他们的成功至关重要。他们需要一个共同的目的来激励人,平台组织人、项目激励人们和高度共享故事引发参与和行动。在MSLGROUP,我们参考这个十字路口紫色(目的+人)。与利益相关者建立更有意义的接触,MSLGROUP鼓励利益相关者参与营造企业创新和可持续的解决方案,让你的消费者作为改变代理创建草根运动和连接现有的计划成了一个有凝聚力的框架,并告诉引人注目的和强大的故事。

——斯科特•Beaudoin全球主管企业和品牌国籍/紫色