芝加哥，2022年7月14日，媒体 / - 与校长合作，美国财务健康权力的财务健康网络^®基金会，今天发行财务健康报告中的性别差距，探索为什么美国的妇女在经济上比男性继续差。该研究探讨了妇女财务健康的系统性挑战，并揭示了一组限制金融安全的问题。

关键发现包括：

• 在每种财务健康方面，妇女报告的结果都比男性差：支出，储蓄，借贷和计划。

• 妇女更有可能报告说，在流行期间的财务状况比男性恶化。

• 种族和种族背景存在很大的差异，只有11％的黑人妇女和7％的拉丁裔妇女被认为是健康的，而白人妇女中只有25％。

• 与未结婚的妇女（13％）的妇女（24％）结婚或与伴侣住在一起（24％）的妇女更有可能健康。

虽然仅收入并不是财务健康的唯一决定因素，但重要的是要注意，该报告发现，由于不平等的工资，职业隔离，歧视和不成比例的护理责任，女性总体报告的总收入低于男性。

财务健康网络高级董事梅根·格林（Meghan Greene）表示：“从肩负育儿责任到持续的工资差距，妇女长期以来面临着财务健康的障碍，而大流行只会使这种情况恶化。”“当妇女取得财务健康增长时，家庭，社区和经济利益，雇主和政策制定者现在可以采取切实的行动，通过建立带薪休假和扩大育儿方案来弥合我们的护理基础设施，弥合工资差距，弥合工资差距，抵消性别歧视，并扩大建立财富的机会。”

该报告确定了妇女财务状况的四个系统障碍，如果解决的话，他们可能会对其财务生活产生重大影响：

收入差异和挑战满足基本需求

• 妇女比男性更有可能拥有低家庭收入（此处定义为30,000美元或更少）；只有4％的家庭收入妇女被认为是经济健康的，而家庭收入超过100,000美元的妇女中有50％。

• 四个儿童的妇女中有将近一半（45％）说她们有时或经常担心如何负担尿布。

• 四分之一（25％）的妇女报告说，她们担心为自己或家庭中的其他人提供月经产品，例如垫子和卫生棉条。

育儿成本和缺乏照料基础设施

• 在18岁以下的儿童报告中，有70％的妇女发生了改变职业，例如减少时间，休假或由于育儿责任而转换工作较少的工作，而男性为55％。

• 超过一半的有12岁以下儿童的妇女没有工作或兼职工作，他们想做更多的工作，但由于托儿的成本而不能工作。

繁重的债务

• 女性比男性报告的持有难以管理的债务水平（39％相比31％）的女性多。

• 18-29岁的妇女中有44％的债务使她们推迟了房屋所有权，婚姻，儿童或其他生活调整，而同一年龄段的男性中有34％。

• 五分之一的黑人和拉丁裔妇女（39％和36％）表示，与四分之一的白人妇女（26％）相比，她们因债务而改变了其生活轨迹。

长期节省不足

• 50-64岁的非退休妇女中有35％的报告没有个人退休储蓄。

• 女性在退休储蓄中拖曳男性，不太可能以自己的名义报告拥有长期投资工具，包括退休帐户，经纪帐户，养老金和其他金融资产。

“虽然妇女表现出极大的韧性和对未来的希望，但这些发现阐明了男女之间的性别差距的深度，并损害了妇女的长期财务状况。”“随着我们国家继续从大流行而建立的，我们有一个明确的机会可以用女性，尤其是有色女性做得更好。”

调查结果还表明，在工作中受到骚扰与财务状况较低有关：

• 有40％的妇女报告在工作场所受到性骚扰。

• 36％的女性受访者报告了工作场所中的性别歧视。

• 报告受到骚扰的妇女比未报告骚扰的妇女的经济健康的可能性少7个百分点。

该报告是财务健康网络对财务健康性别差异的首次全面研究。一项全国代表性的研究在2021年末进行了3,000多人，并在2022年初对妇女的焦点小组进行了补充。调查问题是与内部多样性，公平和包容性委员会成员和员工，咨询委员会成员，SSRS和SSRS协商的协商。项目团队成员努力提出有关性别，种族和种族和性取向的包容性问题。

有关财务健康报告中性别差距的更多信息，并查看针对决策者和雇主的具体建议，请访问我们的网站。

关于财务健康网络

财务健康网络是财务健康的领先权力机构。我们是企业领导者，政策制定者和创新者联合的信任资源，其使命是改善其客户，员工和社区的财务状况。通过研究，咨询服务，测量工具以及跨部门协作的机会，我们188bet上不了提高了认识，理解和经过证明的最佳实践，以支持所有人的财务健康。有关财务健康网络的更多信息，请转到^{www.finhealthnetwork.org}并在@finhealthnet上在Twitter上关注我们