新标准:第四次工业革命对永远学习的需求

通过Tae柳高级副总裁、公司事务和企业社会责任,思科

世界正在发生变化。第四次工业革命来了,它是影响一切,包括未来的工作。劳动力市场的一个重要发展预测在接下来的10年,我们并不完全知道未来的工作。

的超级转换技术、商业模式和工作,重要的是要理解和预测对年轻人来说意味着什么,社会,企业和政府,因此,每个人都有机会参与数字经济。现在比以往任何时候都更,我们需要投资新范式我们获得工作所需的技能,一个模型,允许永久的,可再生的技能发展。

想象这样一个未来,教育机构,雇主和个人在一个全新的方式一起工作。他们合作完全提供的基础永恒的学习所以,每个人都可以参加第四次工业革命。

这个新的范式将地址进行技能开发和燃料持续就业,为当前和未来的学生。新,协同消费模型支持教育机构开发的新盈利模式。创建一个互利的中心学习和创新,基于一种新的教育机构之间的关系,雇主和个人,长期致力于确保持续就业能力。

教育机构和雇主之间的界限更加流畅。他们共同努力,创建一个可持续的创新和创业的数字经济生态系统中,每个人都可以参与,在生命中任何时候,青年失业工人,失业和失业。

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