新的研究小组为残障工人消除障碍

(3提单媒体/可比我们今天的会议金博宝手机版网页委员会宣布成立一个新的研究工作小组,改善残疾员工的工作结果。

部分由康奈尔IRL学校和美国教育部,该集团将汇集人力资源高管,高管,和外部专家来研究残疾人之间的重大差异仍然存在,其余的美国劳动力,并建立抵消他们的最佳实践。

这些研究问题尤为紧迫的多德-弗兰克法案的342年2010年金融reform-Section建立多元化办公室负责监督所有私营企业合同的包含实践像证券交易委员会和联邦存款保险公司的监管机构。残疾员工在指定的少数群体在这些规则下,和公司发现排除这些团体从招聘或进步站失去合同。

“公司感兴趣这个项目由于各种原因,“说Daria羊肉,高级经理,研究工作小组会议。“许多人希望听到别人的成功和新鲜的眼睛回顾现有的程序,确保目标的最优秀的人才脱颖而出。此外,一些公司正在看这组为契机,展示他们的承诺向监管机构扩大劳动力,甚至为契机,创建可见性这个问题在他们的管理者。”

几家财富500强公司已经加入了研究小组,和成员仍然开放。小组的第一次会议将在纽约,6月1 - 2与5个额外的面对面和虚拟会议在接下来的六个月,并在最终报告。联系Daria羊肉daria.lamb@conferenceboard.org339 - 0428或(212)为进一步的信息关于这个研究工作组。

关于研究工作小组

研究工作组的目的是快速和有针对性的潜水到一个新兴的商业问题。参与这些组织与专家知识和使用经验的同行公司开发一种更健壮的角度来通知自己的决策,并塑造的平台组织行动。世界大企业联合会的研究人员的指导下,研究工作小组提供了一个实践,保密环境与领先的思想家和高管召开沉浸在一个主题。每一个研究工作小组以详细报告结果的参与者,和通常的出版会议委员会的研究报告。

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