尼尔森2022年的环境、社会和治理报告:多样性、股本和包容
尼尔森的承诺,产品和思想领导
多样性、股本和包容
在所有我们所做的,我们的目标是嵌入多样性的原则,公平和包容(DE&I)。真正衡量每一个人,在所有渠道和平台,我们必须发现新的见解和多样化,经常被忽视社区和他们看到的内容。一个真正包容测量屏幕的媒体对双方权力——我们的目标是一个重要的方式更好的媒体未来的所有人。我们的努力也扩展内部,对建立和培养人才的多样化的劳动力和供应链和通过提供支持多样化的社区。
尼尔森对DE&I的承诺开始在顶部。2021年3月,桑德拉Sims-Williams被任命为首席多样性(CDO)首席执行官大卫·肯尼接手,他们举行了标题与2019年2月以来作为CEO的职责。这个角色之前,她领导尼尔森DE&I战略高级副总裁的多样性和包容性。作为CDO,她继续领导尼尔森的DE&I团队和加速我们通往不仅创建一个公司,但是在大型媒体景观更具包容性。
“多样性、股本和包容是必不可少的在尼尔森我们所做的一切。当我们在文化多样化经营,公平和包容,创新,客户赢,员工参与和协作让尼尔森所能提供的最好的社区我们测量。
在一天结束的时候,培育多元化、股权和包容并不是一件好事低等ʼ年代我们的业务和所有企业的成功至关重要。”
——大卫·肯尼CEO
我们DE&I方法集中在四个核心领域,面向我们在内部和外部的影响最大化:
- 人
- 产品和思想领导
- 业务的多样性
- 188bet网址怎么打不开社区参与
第1部分今天潜水深入人们和产品和思想领导,和第2部分不久将会侧重于业务的多样性和社区参与。188bet网址怎么打不开
人
包容和表示是我们工作的基础。我们相信,培育多元化、公平和包容的劳动力和团队文化是必要的,和我们的员工。我们的人民带来无与伦比的激情和承诺的水平尼尔森的DE&I努力。这些努力包括自愿编码和标签内容支持推出包含分析;在多样化的社区组织教育会议和小组活动;他们和自起动新业务资源组基于机会来庆祝他们的身份的各个方面。
同时,尼尔森是确保DE&I原则交织成我们的文化的各个方面,从招聘到保留和发展。自2016年以来,我们为所有空缺职位需要不同的石板。在美国,我们定义“多样化的石板”包括至少一个种族多样化的候选人和至少一个女性候选人。在全球范围内,不同的石板关注在设置至少两个女性候选人考虑。
建立一个更具包容性和公平的未来需要长期的承诺。我们认识到文化的包容、勇气和成长需要不断学习和发展的各级组织。我们提供一系列的资源我们的员工建立知识DE&I在我们的文化和商业的重要性,同时也鼓励和发展下一代的多样化的领导。在2021年,我们发起对话,训练模块集中在基本DE&I原则。通过我们的在线学习平台提供的课程,在四个模块和11种语言,开放给所有员工,在2021年几乎达到1200独特的学习者。它涵盖的话题,例如文化能力,外交和培育尊严和尊重的环境。
包括添加两个新组在2021年认为,不同信仰间BRG,和印第安人部落和土著的声音(NATIV) BRG-Nielsen提供在2021年总共13鲜红。14日,飞灰(阿拉伯语中的意思是“你好”),在2022年初推出支持和连接我们的社区的同事的阿拉伯血统。188bet网址怎么打不开鲜红的网络提供了一个机会为员工形成债券在共享的身份,在公司和网络驱动的文化包容性和影响。全球超过300个BRG领导人曾在2021年,超过3500名成员帮助建立更多的编程和倡导包容的文化。每个BRG有一个执行委员会赞助,两个执行发起人要求为每个组作为大使,支持BRG领导人,个别成员和相关编程在组织的最高水平。超过30尼尔森高管目前作为BRG赞助商。
产品和思想领导
广告商和收购的公司,销售,研发并生产内容看,收视率和市场数据,给他们的投资决策。作为全球领先的观众测量、数据和分析,我们将能够照亮实况转播的内容通过测量,以及如何消耗内容是什么。这是一个机会和一个特别重要的责任,随着娱乐产业继续解决深层次问题表征和股票。
超出了我们努力确保我们的测量板,有条不紊地招募代表一个精确的交叉部分水的多元化和包容性,我们继续投资于产品和解决方案,加快多元化娱乐产业转换。
例如,早在2021年,我们推出了Gracenote夹杂物分析,一个独特的工具提供凝聚力测量美国收视率和屏幕上表示的种族、性别、性取向和其他指标。这是一个关键的任务来衡量每个人,并最终帮助推动真正意义的进展包容的内容带到世界多样化的创造者。工具娶尼尔森从各种来源的数据在屏幕上创建完整的看看多样性与受众人口统计数据。至关重要的是,我们还结构化Gracenote夹杂物分析了解边缘化群体在屏幕上的形象。这个工具可以提供上下文相关的主题的不同的身份团体在屏幕上的内容,创建一个更全面的描述不仅代表的是谁,但他们可能被观众。
在2022年初,我们采取一个重要的举措就是提升diverse-owned媒体在美国的可见性,我们的推出Diverse-Owned媒体权益项目。首先,同类项目带来diverse-owned媒体公司和distributors-which曾经见过低利率的投资从advertisers-under尼尔森测量的伞,帮助说明他们的真正的力量进入多元化的社区和市场。2021年11月以来,尼尔森当地电视服务包括观众的估计完全闪光,non-subscribing万家和非盈利电视台。此外,少数族裔开办的电台获得免税地位也在尼尔森报告音频总之数据集,不管用户状态。188bet中心
尼尔森也播种还款计划与少数民族供应商发展委员会(NMSDC)来帮助支付认证费用diverse-owned媒体供应商资格。该基金将由NMSDC,旨在提供近200个不同的出版商和少数企业所带来的好处(MBE)认证,这是大公司经常要求获得多样化的投资。
第1部分今天潜水深入人们和产品和思想领导,和第2部分不久将会侧重于业务的多样性和社区参与。188bet网址怎么打不开作为这个项目的一部分,尼尔森也Diverse-owned媒体发布:受众范围和概要报告。
