尼尔森2023年的环境、社会和治理报告:致力于提供一个更好的未来媒体负责任和完整性
2023年7月27日上午11等
今天尼尔森发布了2023年尼尔森环境、社会和治理报告年度报告,公司的环境、社会和治理(ESG)策略,方法和性能在6个关键领域:多样性、股权和包容;人力资本;社区;环境;数据隐私和安全;和治理。发布的这份报告,在公司的100周年,是尼尔森的使命的一部分力量更好的媒体未来所有人支持透明度、完整性、可持续性和股权,以及帮助客户通过改变和社区发展。金博宝怎么注册
“展望尼尔森的第二个世纪在商业领域,创新建立在负责,可持续的做法仍将是公司的基石,”大卫·肯尼说,董事长兼首席执行官,尼尔森。“嵌入在我们所有的工作是一个承诺参与我们的人民,流程、数据和技术使尼尔森更负责任的公司,来帮助实现一个更加公平的世界,每个人都包含和每个人都很重要。”
访问报告想要了解更多关于2024年的环境、社会和治理目标,尼尔森的进展,包括:
- 捐赠的实物价值2170万美元的数据,2022年解决方案和人才来帮助解决关键的社会和环境挑战
- 尼尔森相比减少了商务旅行花费56%的2019 pre-COVID基线
- 在45个国家的3300名员工登录21330志愿者小时,24.3%的员工参与社区项目,如188bet网址怎么打不开尼尔森全球影响天在2022年(从2021年的20%)
- 添加了一个全球强制隐私政策培训,所有员工一起来完成更新后的代码进行年度培训和认证
过去一年的额外的亮点还包括:
- 尼尔森全球舰队的18%转化为电动或混合动力汽车,其中包括33%的欧洲舰队,近19%的美国舰队和13%的波多黎各舰队
- 继续多元智能系列新的报告和见解,包括尼尔森的第一个报告+同性恋群体观众见解在全球范围内,涵盖9个市场
- 设计和领导力发展cohorts-Lead推出,促进和提升到连接和提高人的能力经理,作为计划的一部分,加强和尼尔森的领导下管道的多样化
- 有超过2500名员工在2022年10月参加网络安全宣传月活动,包括意识培训、现场会议和全公司的钓鱼比赛
- 尼尔森的更新人权准则,指导公司的承诺,维护人权的标准在世界各地的业务
- 获得了黄金评级从2023年的EcoVadis评估,通过大约5%的公司评估
- 收到了“B”为其2022年CDP气候变化评估,采取尼尔森“管理”层,以及一个“a”的供应商参与评级
尼尔森的环境、社会和治理报告还为附录提供了量化数据和信息与可持续发展会计准则理事会(SASB)和工作组与气候相关的财务信息披露(TCFD)。金博宝怎么注册
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