社会影响与志愿服务

没有人喜欢记录志愿者小时。内华达能源改变了这一点。

2017年7月13日上午10:10

如果在有一天,,可以让员工日志1000年以前没有记录的时间?

通过增加志愿者小时记录的数量由2017年的14%,这正是我们的客户内华达能源所做的。

这已经不是什么秘密的员工志愿者项目经理努力增加参与。甚至更糟的是当员工参与志愿者项目,但不要记录他们的努力在你的报告。

(注:我们都知道志愿者不仅仅是数字,和它的主要关注影响而不是几个小时。但老实说,这些数字还高兴!)

“内华达能源怎么激励员工记录他们的时间,”你问?他们推出了他们所谓的志愿者激励计划。

内华达能源一直鼓励员工志愿者在社区。188bet网址怎么打不开他们成立一个内部,定制YourMatch™仪表板在2009年所以员工可以开始跟踪志愿者小时,寻找志愿者机会,充分利用公司的慷慨的实干家美元计划。

自从每年,内华达能源集志愿者的目标。鼓励员工记录时间,反过来,帮助员工达到这一目标,他们想出了主意分层水平激励(又名志愿者激励计划)。

他们正式宣布计划5月2日,2017年,在24小时内,看到通过YourMatch 1000志愿者小时记录的增加。

这是激励:

员工的累计志愿时数记录每个季度末决定他或她的奖。如果一个员工继续志愿者和记录小时全年,他或她可以获得各级奖项!

内华达能源员工不断展示激情和承诺每年许多组织通过志愿者的努力。今年也不例外。他们不仅希望志愿者激励计划增加员工志愿者小时记录,但整体参与他们的志愿者项目。

我们赞赏NV能量在原来的和创造性的方法!