北方信任多样性卫士
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运动:
北方信任承诺多样性和包容
FINMAUDS>这些多样性和包容奖侧重于突出企业倡议,目的是增强咨询行业多样性并为所有人创造更具包容性环境
北方信任资产管理局对多样性和包容的承诺反映在高级管理级别上,并用全球多样性和包容主管来确保程序、培训和政策的渐进性高级领导团队具有性别和民族多样性,女性占高层执行官的38%,非裔美国人占董事会的23%
自八十年代以来,公司支持商业资源理事会,包括以亚裔、黑裔、拉美裔和LGBTQ专业人员为重点的集团
北信资产管理总裁Sundrawn Thomas表示:「我们相信, 集合经验、观点和素质各异的个人会提高商业效果,
