经过杰夫·本杰明

托马斯先生认识到当低级少数族裔雇员没有看到少数族裔代表时，托马斯说，托马斯说，在整个行业需要做出更多的努力时，这会发展出来的预言。

他说：“我们在北部信托基金会一直非常有意。”“我们不仅必须拥有各种各样的候选人，而且我们还需要各种各样的人采访候选人。”

最终，托马斯先生说，什么对少数民族和妇女有益对商业有益。

他说：“各种观点会带来更好的模型和解决方案，当您试图满足不同客户的需求时，实际上拥有反映这些客户的劳动力是有道理的。”“我们将大部分醒来的时间都花在工作中，而对于大多数人来说，工作场所是我们经历最真实的多样性的地方。当我们进行这种参与时，我们的生活变得更加丰富。”

在这里阅读更多