NortonLifeLock最佳工作场所”+平等

由Gayathri Rajendiran |高级项目经理和N-PRIDE Co-Champion

我很高兴地宣布,NortonLifeLock人权运动基金会的100分公司平等指数(CEI)连续第三年。这个国家基准测试工具利率企业政策、实践和好处女同性恋、男同性恋、双性恋,变性人,同性恋雇员。它被誉为+工作场所包容同性恋群体的主要驱动力。

公司平等指数得分企业四个中央支柱:该校非歧视政策;公平的福利”+工人和他们的家庭;支持一个包容的文化;和企业社会责任。我们很自豪能成为“年度最佳工作场所LGTBQ +平等,因为它反映了我们的承诺,”+包容和展示了实实在在的积极影响我们创造了在我们的公司和我们的社区。对于我们的员工,NortonLifeLock确保完整的配偶和伴侣医疗保险平价和transgender-inclusive提供健康保险。我们也支持组织倡导,为同性恋群体+社区提供服务。188bet上不了

除了CEI,人权运动基金会(HRCF)是一个非营利组织,使用公共教育、研究、政策和实践变化影响+同性恋群体参与学校、宗教活动场所的,地方就业。HRCF成功的影响是其战略伙伴关系影响的结果变化和构建 社区提倡全球的能力。188bet网址怎么打不开

作为我们的承诺的一部分+同性恋群体权利和包容,今年6月,NortonLifeLock提供的50000美元的赠款HRCF欢迎学校的计划。这个程序是一个反歧视的基础还管辖规模+特定的同性恋群体欺凌预防计划,提供培训和资源有交点的镜头。到目前为止,我们支持+包容同性恋群体提供培训16398教育工作者在美国到176年培训,影响984000 k - 12学生。

出& =(分别)是我们的另一个关键的伙伴。+同性恋群体分别工作在全球范围内对工作场所的平等。它利用全球项目,与全球主要的雇主和政府机构合作,学习和发展,工作场所和年度高峰会议,创造和维持文化归属感。 

自6月以来,九NortonLifeLock员工参加了执着的工作场所的学习和分享最佳实践峰会工作平等。分别在6月我们的虚拟所有员工骄傲事件帮助全球+包容同性恋群体意识和教育。分别也主办了一个执行官论坛,我们派两名高管在领导和支持我们学习的最佳实践”+劳动力。我们期待这两个学习和发展在线研讨会分别将在今年晚些时候提供给我们的员工。

我们承诺55000美元的赠款的一部分分别还支持通用编程活动。这包括超过200年度合作伙伴培训和演示从基础+包容同性恋群体在工作中,非身份,代词,交集,allyship等等。

NortonLifeLock冠军工作场所安全和人人平等的员工并将继续进一步我们的承诺通过投资影响力的非营利组织,增加表示和包容。访问人权组织的基础或出& =了解更多,在这里的完整列表公司2022年企业平等指数。