新诺迪斯克国际妇女节跳跃启动
新诺契克新WINN2网络支持公司多样性期望的进展
Bagsvard,丹麦2013年3月8日3BL媒体/-3月1日Novo Nordisk启动新职业网WINN2提前庆祝国际妇女节新网络发源于原创WINN网络(Novo Nordisk中的Women),其目的是提高和发展管理岗位上的妇女驱动企业性能与原创网络不同WINN2是为处于职业生涯初级阶段的妇女创建的
Annelise Goldstein副总裁Novo Nordisk表示:「妇女占世界一半人口和公司雇员的一半”。上下层组织中如果没有妇女代表,
WINN2网络只是Novo Nordisk支持公司2009年多样性感知进展的倡议之一期望所有高级管理团队到2014年在性别和国籍方面实现多样性尚余不到一年,公司报告66%的高级管理团队在2012年实现多样性目标
自2009年实现期望以来,新诺迪斯克公司两个人才项目中女性注册比例分别从21%升至29%和30%升至46% — — 新诺迪斯克公司有潜力管理者温室项目和有潜力担任更高职位特殊副总裁灯塔方案。
我认为我们已经大有进展并相信我们会近距离实现期望 Annelise Goldstein表示但同时必须确保我们总能为某项工作 雇用最优秀的候选人
新诺迪斯克使用《联合国世界人权宣言》指导制定多样性和包容策略,并努力确保在招聘、工作条件、薪酬、培训升级和终止雇用方面机会均等。
诺沃诺迪斯克
新北医疗公司总部设在丹麦,拥有90年糖尿病护理创新和领导能力公司在血友护理、生长激素理疗和荷尔蒙替换理疗方面也有领先位置详情访问Novernardisk.com
新诺契斯克努力以财政、环境和社会负责任的方式开展活动。金博宝怎么注册企业可持续性战略承诺使公司居中心位置,成为当今商业环境的领头角色,并因其综合报告、利益攸关方参与和持续高可持续性性能而得到承认诺沃-诺契斯克2013年获得Global ObjectiveCorpt详情访问金博宝怎么注册novonordisk.com/sustainability.
