NRG Energy 2021可金博宝怎么注册持续性报告：投资我们的员工

投资我们的人民

我们认识到，我们必须具有我们的价值观，以服务于我们的客户和社区 -NRG的功率值是多样性，公平性和包容性。NRG的安全和支持性环境提升了每个员工的独特背景和声音。在这里，我们参与不同的观点，共同解决复杂的挑战。

获得和保留顶尖人才是我们的首要任务。我们不仅可以不断评估我们的工作机会以确保他们具有竞争力，我们还：

• 通过删除可能传达候选人的性别认同，种族，宗教或社会经济背景的简历细节来减轻招聘过程中的无意识偏见。
  
• 实施更具包容性的公司招聘实践，例如在适当的情况下消除学位要求。
  
• 试图提供竞争性的薪酬和福利水平，就像针对同行的基准标准，以确保激励措施与业务需求保持适当状态，并使我们能够吸引和留住合格的员工。

下一代能源工程师和可持续性从业者金博宝怎么注册

与合作草原查看A＆M，历史悠久的黑人学院和德克萨斯州的大学，NRG
发起了一项旨在支持大学工程计划的计划，并为NRG高管和行业主题专家提供动手学习机会。这个以气候为中心的课程机会最近从机械，计算机和电气工程扩展到包括农业，化学和土木工程学科。

该课程的一个关键结果是赋予代表性不足的工程专业学生的能力，具有将人工智能和数据分析教育应用于现实世界中脱碳化挑战，工程问题和业务问题所需的商业灵活性。通过每周与行业利益相关者和NRG主题专家的互动，这些学生也成为NRG暑期实习计划的候选人，他们可以在我们的业务中使用自己的知识。该协作计划挑战学生在传统发电运营，可再生能源技术，基于自然的解决方案（NBS）和财务决策中将其知识和技能转化和利用知识和技能。

退伍军人的机会

我们对服务成员的承诺深深植根于我们的军事招聘计划。我们寻找
吸引，雇用和帮助培养退伍军人，以继续将能源的力量带给人们
和组织。我们最近与国防部（国防部）合作创建了巡逻到电力计划。国防部Skillbridge倡议的一部分，巡逻队有助于过渡军事人员进入平民劳动力，同时在能源行业提供宝贵的经验和技能。

巡逻队巡逻计划是服务成员参加为期12周的实习机会，以获得他们可以成为全职职位的平民工作经验。我们的目标是帮助过渡服务成员将其军事技能和经验转变为NRG的有意义的职业。服务成员的军事才能和特征为我们的劳动力和组织增添了价值。

从服务成员到平民的过渡可能会在一次值班或数十年的军事生涯之后发生。无论发生变化，我们都发现武装部队人员和能源运营的技术技能之间存在相当大的一致性。退伍军人的个人问责制和过去的团队合作也是业务领导者的宝贵资产。

培养人才

我们致力于发展可以完善和执行我们的战略的领导者，并为利益相关者推动价值。管理层定期更新其领导力和继承计划，包括与董事会合作以确定主要高级领导职务的候选人。

当员工受到重视，感到听到并每天授权时，我们会促进一个成功的协作环境。我们致力于改善公司范围内的员工经验，并培养内部人才以进行职业发展和发展。我们的目标是使每个员工成为他们真实的自我，并提供在工作场所的归属空间。但是，凭借DE＆I的NRG核心价值，我们相信我们承担着教育和行动的集体责任，以便我们可以承担责任。

新兴领导者计划（ELP）只是NRG如何将我们的高潜力员工发展到未来领导者中的一个例子。当前的ELP队列由NRG的一些未来领导者组成，代表了我们业务的每个部分。该小组反映了多样性的各种维度，包括性别，种族和种族，教育背景和专业经验。一年来，该队列正在从事活跃的NRG业务 - 重要的项目，在未来几年中，他们的影响会受到影响。在他们的第二年和最后一年中，该队列将指导下一个小组，并在NRG中促进领导力发展管道。

188bet网址怎么打不开社区和慈善事业

我们通过志愿服务和慈善活动来加强与我们服务的社区的联系。我们所有的社会责任努力反映了逐个典型的方法。

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potitivenrg我们将价值观付诸实践以使员工，客户和社区受益。我们一起通过慈善和志愿服务来赋予健康的选择，促进社区的韧性并支持可持续实践。188bet网址怎么打不开

要了解有关NRG Energy对员工福祉和多样性的承诺的更多信息，在此处下载2021年可持续性报告金博宝怎么注册