利用潜力 - 这是我们新计划聘用，培训和培训成年人在自闭症谱系上的动机，这只是Stanley Black＆Decker在2030年到2030年赋予所有能力的1000万个制造商和创造者的一种方式。

与自闭症的合作，我们正在建立NXTGEN计划：一项社区大学课程，专注于技能，将使自闭症患者为从事制造业的熟练劳动工作做好准备。188bet网址怎么打不开

NXTGEN将基于美国劳工部制定的培训计划，以适应自闭症患者的学习需求。该计划还将指导教职员工，以容纳自闭症的学习者，与参与者合作以提高自我倡导，独立性和人际交往能力，并帮助参与者发展同伴网络。

“据某些估计，18岁或自闭症以上的成年人中有80-90％的失业或全球就业不足。同时，在未来十年中，新的创新可能会使制造业的差距为350万个未充实的工作。” Stanley Black＆Decker的首席人力资源官Joe Voelker说。“当您结合这两个惊人的统计数据时，您会发现我们NXTGEN程序的巨大需求。对我们来说，这一切都是为了准备明天的劳动力以取得成功。因为当每个人都感到包括时，每个人都会感到有能力。”

Stanley Black＆Decker和自闭症的演讲将在五年内扩大NXTGEN计划，为才华横溢的年轻人提供促进职业生涯的机会，并弥合教育和进步到劳动力之间的鸿沟。作为NXTGEN平台的一部分，将创造机会帮助自闭症患者过渡到Steam专业认证培训，并最终帮助他们从事制造业。

除了制造商月外，十月是残疾就业意识月。我们很荣幸能与自闭症一起工作，以领导这项努力，以建立更多样化，更具包容性的劳动力，支持制造商，战斗机和所有能力的梦想家，以使生活蓬勃发展 - 因为我们在一起更多。

了解有关制造商月份的更多信息并在整个十月的社交媒体上关注#makermonth，以获取更多鼓舞人心的故事。