奥林匹克团结和国际联合会发起联合规划来支持高——表现女性教练

建立在国际奥林匹克委员会(IOC)的年代长期致力于推进性别平等和包容,特别是帮助更多的女性领导职位,奥林匹克团结和许多国际联合会(IFs)已经启动了一个新的指导和培训计划,帮助女教练进展为高性能教练角色在国家、大陆及国际比赛,包括奥运会等重大事件。

而东京2020打破新地面最谈话奥运会到目前为止,有48%的女性的参与,还有很长的路要走对性别平等的时候女教练和官员。只有10%的认证教练在夏季和冬季奥运会在过去十年一直女性。初步数据显示,有轻微的进步在东京13%女性教练;然而,这个数字仍然很低。

解决情况下,国际奥委会已经出台了一系列政策,处理国际联合会(IFs),国家奥林匹克委员会(国有石油公司)和组织委员会开放更多的教练和裁判通路的女性。

的妇女运动高性能通路,也被称为希望项目,一直在协调团队开发的专家在英国赫特福德大学,目的是支持女教练已经展示了潜力和野心成功地获得关键角色的最高水平的运动。

奥林匹克团结提供的100万美元的资金

该项目支持国际奥委会的实现性别平等和包容目标2021 - 2024年,特别是其承诺的加速度妇女表示运动的领导角色。

奥林匹克团结希望计划投资100万美元,将运行四个军团在当前四年,获益大约100的教练。21个月计划将使参与者获得领导力培训,专业运动领导的培训和指导他们的IFs,参与国家奥林匹克委员会(国家石油公司)。

第一批22教练来自20个国家和7个体育(雪橇/骨架、自行车、柔道、橄榄球、滑雪,排球和摔跤)推出了他们的在线培训5月23日,与住宅周定于8月在英国。鼓励那些有兴趣参与随后的摄入量通过他们的IFs应用,和许多IFs已经在联系下一组应用程序的过程。候选人需要支持来自IF和NOC被接受的计划。

成功的试点项目

希望计划的推出是一个试点项目的成功在国际奥委会的支持下,妇女运动领导学院(WSLA HPC),而从2019年到2021年,看到26个女人来自23个国家石油公司和六个运动(自行车、划船、橄榄球、网球、铁人三项和摔跤)参与。

其中帕梅拉•富尔顿,铁人三项教练来自津巴布韦现指导不仅很有前途的运动员,教练和其他的妇女运动。

“WSLA,对我来说,是一个真正的变革,”她说。“这是一个难以置信的经历,真的帮助我成长的信心,同时也帮助思考我的目标是什么。它让我真的坐下来想想,“我真正想要的是什么呢?然后工作途径。”

富尔顿,目标是教练一名运动员在奥运会上。“这将是我的梦想,”她说。“我去过青年奥运会,很幸运,但显然每个人都想去奥运会。是很困难的,因为大多数运动员不要留在津巴布韦一旦大学或学院,所以我一直认为,这是不可能的。但WSLA教导了我什么功课不是放弃。”

富尔顿,的一个关键方面的计划是她觉得工作的灵感与其他参与者,看到他们已经实现,与她的三个人参加2020年东京奥运会训练,团队或技术官员的角色,而15现在国家教练位置和两个指导人的专业团队。此外,八个参与者提供教育和指导来支持其他女教练的发展。

“我觉得你总是有其他女人的支持,”富尔顿说。“我们都在同一位置;所有我们要做的是试着做最好的自己的联盟,我们可以为我们的运动员。找出一些其他女士,让你觉得,好吧,我需要更多的动力,走出去。如果他们能做到,我能做到这一点。这让你觉得更开箱即用的,其他你可以做什么,你可以实现。”

通过参与项目,富尔顿现在希望她可以提供类似的灵感为其他女性教练。“我真的希望我可以激励其他女士去实现他们想要做什么,”她说。“天空是你的极限,我不希望任何人想,“我做不到,因为我是女人。如果你想要,去吧。”

感谢希望计划的推出,更多的女性教练现在有这样的机会去追求自己的梦想。

奥林匹克团结:支持运动员和体育的发展

与奥林匹克团结,国际奥委会的目标是帮助所有的世界各地的国有石油公司,尤其是那些最大的需求。

这种援助是通过多方面的项目——包括希望计划——优先考虑运动员的发展,但也对教练和体育培训管理员,促进奥林匹克精神。

奥林匹克团结发展和援助预算为2021 - 2024计划总额5.9亿美元,对应于奥运会的转播权的份额(2020年东京和北京2022)属于国有石油公司。奥林匹克团结重新分配这些资金通过课程所有的国有石油公司得到国际奥委会的承认。