一年前：首席执行官回应夏洛茨维尔

今天是默克首席执行官肯·弗雷泽（Ken Frazier）以来的一年宣布他从总统的美国制造委员会辞职，以回应他和他的公司认为，未能适当地谴责联邦政府的“仇恨，偏执和团体至上的表达”。在里面随后的几天，几乎所有首席执行官都效仿并从该小组辞职，标志着品牌和首席执行官的新时代，以支持对利益相关者至关重要的社会问题。

CECP：良好的首席执行官部队写了一个博客，庆祝了许多世界领先的公司所采取的行动，这些公司选择在这个问题上公开立场，其中大多数曾经是并且仍然是CECP联盟的一部分。我们还将这一首席执行官的想法作为新的倡导者进一步发展，开发了一个框架，通过该框架，公司可以为已成为业务不可避免的一部分做好准备：首席执行官行动主义。

原始博客已在下面的一部分中复制了，CECP敦促所有业务领导者及其执行团队审查我们有关该主题的最新帖子，”您在商学院没有学到这一点”。

首席执行官对夏洛茨维尔的回应

CECP首席执行官Daryl Brewster

Along with so many across the nation, CECP was shocked by the events in Charlottesville earlier this month and yet encouraged by the actions of the CEOs of many of world’s largest corporations – most affiliated with this CECP network – that demonstrated that the courage and conviction of business can and should be a永久的力量。

CECP知道领导首席执行官和公司将社会投资视为卓越企业，长期价值创造的不可或缺的组成部分，以及对更广泛社会的日常承诺的核心。CECP由该CECP大约20年前由该公司创立，并鼓励，合作并亲眼目睹了Corporate Corporate America可以和每天发挥的至关重要的作用：作为社区建设者，劳动力支持者，服务支持者以及多样性和包容性的捍卫者。188bet网址怎么打不开

确实，根据Edelman Trust晴雨表，，，，五分之四的公民同意企业可以赚钱并有所作为。此外，在CECP的第12届年度进行了实时民意调查董事会表明首席执行官绝大多数（三分之二）的绝大多数都同意，公司而不是政府或非政府组织将领导长期社会改善的进步。CECP预计将进一步讨论最近事件的影响第13届年度董事会在2018年初，主题：公司领导，社会进步。

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