以下是基于摘录 2021 Cisco目的报告，于2021年12月13日出版。

在美国陆军工作了近五年之后，Averi Hall担心过渡到平民生活。她说：“我认识很多退伍军人，他们出去时就在职业生涯中挣扎。”

霍尔在国防部Skillbridge计划中发现了完美的垫脚石，服务成员在该计划的最后六个月中，他们在私营部门的现役中获得了技能。尽管思科过去曾在非正式的基础上赞助Skillbridge参与者，但我们获得了正式提供该计划的批准，并希望每季度至少欢迎20个Skillbridge Fellows。霍尔说：“该计划使向思科销售过渡成为一个热情，有意义的经历。”

Skillbridge只是之一许多程序Cisco提供的帮助美国服务成员及其配偶在IT行业找到工作。其他签名计划包括退伍军人人才孵化计划（VTIP），这是一个为期20周的计划，退伍军人可以通过该计划获得免费的思科认证网络助理培训，并被聘为思科的网络工程角色。通过科技行业财团Cyber​​vetsusa，我们帮助将退伍军人和配偶与一系列领先的技术公司的培训，认证和就业联系起来。我们还通过全球军事设施的Cisco Networking Academy培训服务成员。

我们为退伍军人提供的产品总是在不断发展。我们最近启动了销售和领导力（MISL）计划，以帮助招募顶级军人人才进入销售和工程角色。一家全球非营利组织，提供免费的技术培训和认证，并且是Cisco的长期合作伙伴，现在是网络学院合作伙伴，使我们能够扩大我们的影响力，并为更多的退伍军人提供有意义的职业机会的途径。这些计划的结果是，思科最近被军事友好和武装部队盟约评为美国和英国十大军事友好雇主之一。

对于霍尔来说，早期接触思科帮助她走上了新的职业道路。“我仍然可以在军队中进行交流，这帮助我为我找到了正确的销售职位。”她现在在我们的北卡罗来纳州研究三角公园校园的Cisco全职工作。

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要了解有关我们通过CSR取得更具包容性未来的进度的更多信息，请访问我们金博宝手机版网页思科ESG报告中心，您可以阅读我们的2021 Cisco目的报告。

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