弹性已经在一个新的意义非凡的像2020年。

在动荡的背景下的千载难逢的大流行,前所未有的激增与气候有关的灾害,和一个历史性的清算系统不公平,2020年作为一个决定性的时刻在我们的集体记忆。我们展望未来,未来十年将在很大程度上被定义为我们如何一起合作和创新的方法来解决最紧迫的,我们时代的重大挑战(我们的首席执行官Pat Gelsinger创造了“三重威胁”)。

今天我们宣布VMware,迎接挑战和采取新的方法来建立一个更好的未来。我们设置了一个10年的承诺到2030年实现30目标创造一个更加公平、可持续和有弹性的世界。——我们认为这种方法更有效,因为它将这些目标集成到虚拟机业务。我们称这个新方法2030年议程。

VMware刚开始我们的全球影响之旅2015年,我们的目标是建立在公司的持久致力于创造一个更可持续的世界。我们为自己设定了雄心勃勃的目标,有正事实现几乎所有在五年内实现我们的目标。但如果2020年已经证明什么的话,那就是我们过去接近企业责任的方式不再是足够的在一个相互依赖、不可预知的世界。一年定义为在公共健康危机,社会不平等和全球经济、环境、社会和治理(ESG)问题上升到顶部的商界领袖和投资者的想法。成功在这个利益相关者资本主义的新时代,组织必须采取行动的敏捷性和战略远见的动态物质环境、社会和治理。

我们的愿景是雄心勃勃。我们动员工程人才,创新精神和广泛的合作伙伴和客户提供长期生态系统通过创新解决紧迫的社会问题。在建立一个新的环境、社会和治理办公室,我们将确保战略重点以及测量和跟踪我们的进步对我们的目标每年使用公认准则对环境、社会和治理报告和透明度。

灵感来自联合国可持续发展目标,VMware的2030议程是专注于驾驶三个结果:

• 信任:我们设想未来,包容的繁荣是可能的一个,所有涉众都有效维护从网络攻击威胁我们的数字世界。通过创新的基础数字伦理和管理,和关注内在安全、privacy-by-design和透明的商业实践,我们的目标是建立和保护我们的人民之间的信任、客户、合作伙伴、股东和社区。
  
• 股本:我们坚信技术将发挥至关重要的作用在构建数字未来这是公平的,可访问的和包容的。从我们的多样性,股本和包容的努力我们的数字空间技术,我们正在重新定义未来的工作场所。我们启用分布式劳动力为员工提供平等的机会,包括领导能力和增加中具有灵活性VMware和超越。通过与学术机构和非营利组织的合作伙伴合作,我们还致力于数字技能差距边缘化社区,使数字转换更可访问。
  
• 金博宝怎么注册可持续性:可持续发展是核心价值观和未来的成功。作为一个全球企业公民,我们有机会为一个更有弹性的世界创新通过脱碳数字基础设施在我们的客户的生态系统,供应链和运营。通过我们共同的努力来推动零排放,激进的效率和可持续创新,VMware将有助于加速未来我们的公共云是零碳和采用可再生能源。

VMware的人在每一个业务单元将发挥作用,帮助公司实现这些30个新目标在未来十年。未来十年可能会作为最终测试的商业和社会适应力。有一件事是肯定的,我们认识到,我们不能这样做,也没有。,这就是为什么我们将投资于co-innovation和协作与我们的客户和合作伙伴的广泛的生态系统。

积极的改变在一个完全不可预知的世界的挑战是伟大的,也是如此的机会创新,共创美好明天。美好的未来需要影响系统和持久的改变将要求的关键reimagination我们如何运作我们的业务,我们如何利用我们的技术和服务我们所有的利益相关者。

这是我们的工作时间。愿我们都能把2020年的教训我们采取更加果断的行动比以往任何时候都更有同情心和谦卑我们共同努力,使一个更健康,更安全,公平为自己和弹性的虚拟世界,我们的家庭和未来几代人。

副总裁-尼古拉ACUTT环境、社会和治理