OSHA加强执行工作场所安全违规行为
在2022年第三季度，职业安全与健康管理局（OSHA）宣布他们是扩展标准用于安置严重的违规执行计划（SVEP）。
进入该计划的标准的扩展使OSHA能够在违规者造成不可逆转的伤害之前进行更严格的执法。
我们将回顾OSHA的角色，新的SVEP标准是什么，以及如何确保您的组织保持符合OSHA的限制。
OSHA在美国的权威
OSHA成立于1970年，是通过国会法案成立的。确保为工人提供安全健康的工作条件通过设定和执行标准，并提供培训，外展，教育和援助。”
OSHA在美国的地理边界内具有超过700万个工作地点的管辖权。在此管辖范围内运营的雇主通常通过常规记录保存和要求报告。
OSHA有权出于几个原因进行面对面调查，包括向工人通知严重风险，反复的伤害索赔和报告死亡。OSHA根据紧迫性优先检查检查，从迫在眉睫的危险情况到后续检查。
检查是放置在SVEP列表上的过程的一部分。
混合工作和OSHA报告
随着SVEP登陆标准的扩展，必须不要忽略远程和混合劳动力的报告。如果OSHA管辖范围内的任何工人在执行工作职责期间遭受严重伤害（需要超过急救），则应将伤害报告给OSHA。
未能举报可以被视为有目的的无视并触发OSHA调查。
严重的违反者执法计划
SVEP成立于2010年，目的是使调查和执法资源的集中注意力集中在最大的方面“对雇员的健康和安全漠不关心的顽固雇主通过故意，反复或未能违反《 OSH法》的行为。”
该计划使OSHA可以干预这些实体尝试协作校正，同时让雇主负责使工人处于危险之中。
公众可以看到SVEP中的雇主名单，以确保工人，员工，买家和其他利益相关者都知道这些组织的地位。列表中剩余的标准持续时间为三年。
放置在SVEP的原始标准
根据原始标准，如果检查结果符合以下一个或多个，则可以将雇主放在SVEP中：
- 发生一个或多个故意或反复违规或未能滥用通知的死亡
- 具有两个或多个故意或重复违规的非腹部/灾难
- 不浸润的通知与高强调危害有关的高重力违规行为
- 具有三个或更多的故意或重复违规的非腹部/灾难检查
- 不浸泡通知与可能释放高度危险化学物质有关的高重力违规行为
- 是一个严重的案例
被置于SVEP的新标准
标准的最重大变化之一是，在至少两次故意，重复或违反OSHA标准的高重力侵犯的情况下，组织被安置在SVEP中，无论住院或死亡如何。此更改可能会导致更多的组织添加到SVEP列表中。
其他更改包括：
- 增加了进行随访或转诊检查的时间表。这些必须在最终订单后的一年内完成，但不超过两年。
- 从该计划中删除的三年时间表是通过验证触发了所有与SVEP相关危害的验证，而不是在发出最终订单时。
- 如果雇主同意包括实施健康和安全管理系统的加强和解协议，则可以将时间表缩短为两年。
删除该程序
让您的组织脱颖而出，需要支付所有罚款，避免任何新的引用，并减少与原始违规有关的问题。只要您满足所有要求，上面指出的更改允许从SVEP进行更有效和快速的删除。
EHS审核和培训如何使您兼容OSHA
通过环境，健康和安全（EHS）审核和安全培训计划的实施不仅是保持OSHA的最佳方式，而且还符合其他地区健康和安全法规，可以主动管理员工的健康和安全性。。
EHS审核
EHS审核可以确定使您的员工最大风险的过程和功能。审计的发现通常会导致确定改进的领域，从而导致罚款降低和提高生产率的成本。
当您的组织在多个地点运营时，审计会使您对您站在合规的位置在任何数量的监管司法管辖区。
EHS培训
在解决了通过EHS审核确定的高风险因素之后，您可以采取的次要动作是实施专门为避免工作场所事故和伤害的最佳实践而设计的培训计划。
对于某些高风险行业，应定期进行这些培训，以确保正确遵循这些过程。
EHS顾问可以帮助您的组织制定一项全面的培训计划，以满足您的独特需求并帮助您的团队实施此培训。
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