我们承诺为我们的黑人同事平等和公平

包容性和多样性的支柱的全球持久的价值观很长一段时间。虽然这承诺美国焦点,它植根于我们的全球价值观和许多动作都将反映在世界的其他地方。承诺应当清楚:我们将有一个公司内部种族边缘化的零容忍政策,定期会跨整个组织沟通。

我们承认种族不平等是有着悠久历史的一个更广泛的社会问题。当我们的行为关注我们的“四墙”和当地社区,我们希望这些行动将对社会产生涟漪效应。

我们也深知许多努力——当前和过去的,我们公司和社区层面。188bet网址怎么打不开同时,我们知道,我们并不是在我们想要坦白地说,我们应该作为一个公司和一个社区。188bet网址怎么打不开

有了这个保证,我们致力于推动可持续发展的积极影响我们所有当前和未来的同事和我们当地的黑人社区——最终将帮助所有少数民族在我们公司。188bet网址怎么打不开承诺的目的是成为一个5年的旅程与关键里程碑的方式确保我们正在取得进展,如果不是,做必要的调整。

对于这种类型的承诺是有效的在带来有意义的变化,问责始于我担任这家公司的董事长兼首席执行官。所有人领袖和个人领袖将负责帮助达到我们设定的目标。

在接下来的几周我们将建立治理过程如何实施这些行动而制定所需的透明度水平在我们的组织在创建共享机会值得我们所有的员工。

我们公司内部平等和公平

1. 夹杂物的行为
   • 强制所有人无意识的偏见和移情训练领导人——关注黑人多样性的挑战
   • 进行定期审查我们黑人雇员的薪酬制度,以确保公平与平等;关闭任何可能存在的差距
   • 六月节我们观察到“社区影响日”为所有美国员工188bet网址怎么打不开
2. 多样性的行动和目标(美国)
   • 表示:增加50%黑人雇员的数量在所有的水平
   • 表示:增加50%的黑人导演和数量
   • 招聘:开发与2 - 3前黑人学院和大学(所)和杠杆内部校友网络(推荐)
   • 指导和发展:内部指导和发展项目为黑人高潜力经理/ Sr。经理/主管

在我们的社会平等和公平188bet网址怎么打不开

1. 教育¹
   • 惠而浦指导合作:一个educator-led程序的结构化的指导我们的员工在当地学校每年至少100黑人青年
   • 惠而浦学徒至少十本顿港/本顿Township-based高中毕业生:结构化的学徒计划,职业培训和LMC促进通过我们的科学家和实验室
   • 惠而浦成功之路为大学生和毕业生实习和大学摄入计划从本顿港/本顿乡
   • 与男孩和女孩俱乐部合作,扩大更多的大学和职业准备计划的编程
   • 本顿港地区学校:承诺是一致的积极支持者和可持续计划正确的结果,所有的孩子都有平等机会的学术成就和工作准备
2. 住房
   • 符合社区综合计划与民选官员合作,致力于建188bet网址怎么打不开设租赁住房复杂的本顿港能够吸引不同居住者的居民社区
   • 提供资源和社区参与的支持来提高社区的综合计划188bet网址怎么打不开在本顿港和本顿宪章乡连接生活方式和公共设施来吸引抽离小区住宅的机会
3. 商业和社区支持188bet网址怎么打不开
   • 发射的本顿港首先倡议:使用区域,不同供应商承诺,所有的第一选择回家之旅开始在本顿港社区,与Kinexus为惠而浦和地方政府职位空缺是第一个以社区为基础的网站对当地的影响188bet网址怎么打不开
   • 为黑人提供小额基金资助初创企业,小型企业和社会企业在我们的当地社区。188bet网址怎么打不开

¹我们将采用一种方法在各种全国制造业的位置。

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