我们迈向一个更多样化和包容世界的步骤

130多年来，雅培一直被称为一家帮助人们生活更健康的公司。

我们在许多方面做到这一点。

雅培是雇主，为超过113,000人提供了机会和共同的目的。我们是我们在160个国家 /地区服务的人的邻居。我们是世界各地各种社区的公民。

所有这些角色都反映在我们的2021多样性，公平和包容报告，分享了我们在公司的DEI旅程中取得的进步以及我们对未来的愿望反映在我们的2030年金博宝怎么注册可持续发展计划目标。

董事长兼首席执行官罗伯特·福特（Robert Ford）表示：“尽管我们将DEI视为可持续发展金博宝怎么注册战略的基本组成部分，但我们认为这是如此重要的问题 - 对于公司和社会而言，我们希望将其赋予这一专门，持续的重点。”。“我们在公司内部和外出都取得了进步。但是我们知道还有很多事情要做。”

这些努力正在我们的劳动力中进行。他们在场像FreeU这样的程序或者自由2保存，这可以帮助员工赚取并支付本科学位或我们的10个全球员工网络，这些网络为雅培人们可以找到支持和指导的社区提供了社区。

在我们的墙外，雅培的目标是通过提高健康公平来产生积极的影响。我们正在努力增加临床试验的多样性，，，，支持多元化的供应商和提供教育和职业机会给来自代表性不足和多元化社区的学生。

更多细节：

• 雅培的2021年多样性，公平和包容性报告
• 我们的多样性，公平和包容性和雅培职业部分
• 我们的2030年金博宝怎么注册可持续发展计划：可持续的未来始于健康