多伦多,5月24日2022 / 3提单媒体/ -许多加拿大人回到办公室两年来第一次,潘婷与2 slgbtq +合作组织,包括骄傲在加拿大工作和着装规范项目(DCP),鼓励支持和在工作场所allyship第三章的# HairHasNoGender运动。

最新# HairHasNoGender倡议,突出头发的角色身份和表达式,灵感来源于研究显示53%的2 slgbtq +觉得有必要隐藏他们的身份在工作*,,只有不到0.3%的财富500强企业董事会成员在2020年公开2 slgbtq + * *。

潘婷冠军2 slgbtq +社区通过教育,allyship来自188bet网址怎么打不开社区的成员和讲故事。过去两个# HairHasNoGender举措凸显超过15 2 slgbtq +社区的成员分享他们的个人故事强调权力的头发已经在自己的个人旅行和亲人的支持的重要性。188bet网址怎么打不开

今年,潘婷与12个成员在政坛2 slgbtq +和世界各地讲述他们的生活经验和突出的重要性allyship在工作场所。该集团包括加拿大反式艺术家Vivek Shraya卡尔加里大学的助理教授和特性人们来自不同背景和职业道路——一个律师,一个模型,一个赛车手在工作场所的相似的经历凸显了需要建立更具包容性和多元化的空间。

“你的工作就像你的第二个家。当你在一个空间,你只是想做你的工作和你周围的人不支持你是谁或很难表达自己,它让你很难工作。很多同性恋和变性人觉得我们不能把全部的自我工作。没有人应该在工作场所划分他们是谁。我很感激能在我的工作和我的一切由我的学生和同事受到尊重。”
/ Vivek Shraya(她/她),助理教授和艺术家(加拿大)

竞选发射5月17日——国际不再恐天Biphobia和变性(IDAHOT)在YouTube上发布了一个新电影系列命名工作场所:探。系列探讨了头发的角色身份表达和包容性的工作环境——尤其是,同事的支持,可以给2 slgbtq +信心来表达自己在工作场所。潘婷的最终使命是创造更多的盟友和社区安全的空间,并鼓励人们住自己的真实身份,包括表达自己通过他们的头发。188bet网址怎么打不开

“在宝洁公司,我们的使命是“爱”,我们不断努力创建一个包容性的工作场所,鼓励个人自信表达他们真实的自我,包括他们如何穿他们的头发。我们知道这个结果在一个更具协作性的和积极的工作场所。骄傲的帮助下在加拿大工作,着装规范项目和其他2 slgbtq +伙伴组织,我们的目标是帮助教育和为组织和个人配备必要的工具来变得更好,更支持盟友。”
/丽莎·里德(她/她),国家领导人,宝洁美

潘婷和2 slgbtq +组织推出教育中心来帮助促进更具包容性的工作场所

配合新系列的释放,潘婷也将发布教育材料和技巧对组织和个人工作场所更具包容性和帮助人们学习如何变得更具包容性的同事。互动与加拿大合作伙伴骄傲在加拿大工作,着装规范项目,和结合2 slgbtq +协会在全球范围内,材料将在潘婷加拿大的网站。

“骄傲在加拿大工作,是我们的使命的雇主建立工作场所庆祝所有员工不论性别、性别表达、性别身份,和性取向。通过教育和资源,例如潘婷的技巧指导合作开发的,我们能够为雇主配备所需的工具,允许每一个个体在工作中实现自己的全部潜力。这是一个一步通过确认建筑文化归属感,欢迎每个人都来表达自己的和有意义的就业工作”。
/玉皮切特(他们/他们),项目主任骄傲在加拿大工作

# HairHasNoGender的第三年,潘婷是继续与多伦多的合作项目,着装规范的联盟更安全的美发沙龙空间由克里斯汀兰金。DCP设想一个世界,每一个发廊和理发店gender-affirming,为2 slgbtqs +客户安全的空间。与扩大DCP-accredited沙龙的终极目标网络在全球范围内,潘婷和DCP正在共同努力,促进包容性培训发型师和创建咨询空间允许每个人都有一个积极的头发和更多的好头发天旅程。今年,克里斯汀创建可用的教育材料潘婷的网站。

“作为一个雇主,领袖,或经理在房间里是很重要的认识到主动在工作场所的包容性从你开始。但你可能不知道从哪里开始。有鉴于此,我创建了培训材料如何在工作场所是一个2 slgbtq +盟友潘婷,现在每个人都可以访问”。创始人/克里斯汀兰金(/他们),着装规范项目

潘婷的长期承诺为每个人创造伟大的头发天涉及超过产品的科学。头发的影响远远超出了身体——它有一个深刻的影响人们的幸福感。潘婷继续探索社会、心理和情感力量的头发在个人身份,自尊,和信心,并相信每个人都应该被允许表达自己的旅行在一个诚实、开放的方式。

无论头发你的梦想,无论你追求的工作,潘婷与你站在一起。

找到更多关于潘婷的# HairHasNoGender竞选访问pantene.ca / en-ca / hair-has-no-gender。

加入谈话通过使用标签# HairHasNoGender # PowerOfHair # PanteneHair和跟随那些展示了电影的旅程:@vivekshraya, @avvocathy, @leperledegliomofobi, @joppe_dc, @angelaponceofficia, @gocharliem, @strify, @eduardonavarreteoficial @katy_gramma。

来源:
* *同性恋群体研究:工作场所问题(catalyst.org)
*工作场所多样性和同性恋群体峰会的骄傲(trainingmag.com)

笔记编辑

• 1992年,宝洁公司是世界上第一批公司向其多样性声明包括性取向。今天,它的2 slgbtq +员工亲密团体代表5000多名员工遍布全球,在39个国家。
• 宝洁是12首次全球联盟的创始成员之一(人权运动)和几十年来一直致力于多样性和包容性内部和外部,培养2 slgbtq +平等全世界在工作场所。
• 外部,成为世界上最大的广告商,宝洁为首的例子说明支持2 slgbtq +社区在众多的营销努力。188bet网址怎么打不开与着装规范的合作项目和# HairHasNoGender活动只是一个例子,它的许多正在进行品牌沟通的包容性和多样性的承诺。

克里斯蒂娜•米勒
christina.miller@mslgroup.com
代表潘婷MSLGROUP加拿大

来源:宝洁(Procter & Gamble)