路径再入职创建Win-Win-Win

长期缺勤后重新加入劳动力大军往往是困难的。越长你出局 越难重回局

Anbridge液化管道集团高级分析师Darcey Kateryniuk表示:「刚过COVID和我申请石油质量领域工作后,

持续接受访问 但不提供无人表示,但总感觉屏障是我很久没在业界工作仿佛我被那些有近代经验的人所忘记

Kateryniuk和EvaTam四位女性中二位重新找到工作,程序于2023年启动,支持多样性、公平和包容努力,设计为非全日临时契机,以便在长期中断生涯后逐步返回工作环境

最美妙的是,这个程序没有负作用从商业角度讲 Enbridge开发出 被忽视的人才大全人民领袖有时间评价新雇员团队有位新同事愿意并能够支持工作, Stephanie Raill表示,DEI项目引导Enbridge

对候选者来说,结构化回归进程-最少九个月半时- 给他们时间重入例程,帮助建立信心,最重要的是给他们最近工作经验,让他们现在可以重新恢复工作双赢

Tam高级分析师Enbridge离家帮助养两个儿子

重回工作像寻回我自己 重回我自己生活强健自我确认我知道我对孩子们的生活有极大影响, 但重要的是记住我仍然能为社会做贡献。”

Enbridge职业重入实验程序Notes Raill提高思想和视角多样性,同时帮助消除常与职业中断相关污名

Enbridge正在寻找优秀人, 我不认为优秀人应该被打折扣 因为他们在职业生涯中脱机i'm excited看到更多人有机会返回工作