Pave自备路:8小费面向建设中的妇女

我们看到建筑劳动力中更多多代表性,革命性变化在于支持和指导妇女句子上写着 增强女性能力, 下面提供一些小技巧 教我们如何增强自身能力 并支付未来

开工开发信任

最重要的忠告 在我的职业生涯早期,我给自己 是信任问题

花了大约2年工地才能完全信任我自己的声音之前曾有时我的团队会讨论问题或交换思想, 而我有一个解决方案跳进我脑中,30分钟后 团队得出相同结论

妇女往往认为,如果思想不完美、思想周全并规划周全,她们的想法不值钱。多亏社会化 互信悬殊妇女和男子.妇女更有可能低估自身能力,尽管所有证据都证明她们资质过大并准备过度。

发展信心是一个过程,但通过你的辛勤工作和经验,你可增强你的信念,即你为表带值毫不犹豫地把点子扔出去这可能是你团队需要的

二叉消除定型

社会上还有很多隐式偏差关于男人和女人我强调隐含方面有原因: 用不着显性偏向来影响你隐性(或无意识和无意性)偏向受文化定型所助长,并往往与自觉信仰和价值观相冲突

身居男性主导的领域如建设中,你往往需要自己做最佳代言人人(包括你自己)可能对你作出不准确假设,这可能对职业生活产生实实在在的影响也可以引导改变,不对其他妇女做同样的假设

不害怕指出隐式偏差 当你看到或听到它举个例子,我使用线上写道, “你知道,前天我读文章讲解无意识偏向如何嵌入文化我觉得用词解释她的资质并用不着 如果她是一个不同的性别。”虽然你可能遇到初始阻力,但它开通对话并可能最终接受消除偏向是HARD,因为大多数人认为他们是道德和无偏

培养对隐性偏向的认识势在必行说说看

3级契机进场

有机会你喜欢做你擅长的事这会指导你的职业生涯容你长处创造契机 即便不在你的事业规划中

从了解你的价值开始社会化妇女相信成功应归功于外部属性(例如)取自运气或他人帮助)而不是相信它出自于自身内部能力、知识专长和能力这会给女性生涯带来实战 如果她不相信她成功识别你所完成的工作和最优秀之处

从那开始,别害怕 打开时走出意想不到的门职业不增生不增生冒风险可能发现那些意外路径通向成功机会敲门时回答

4级建立信任

问自己:当你不在屋子里时,信任球队支持你

信任必得然而,它往往是通过关系形成的,与工作无关常时,在以男性为主的领域,当一对夫妇高尔夫或欢乐时等时关系更容易组成有可能对妇女更难组成这些关系

寻找方法建立真正的关系 并信任你的同事

• 软技能:做一个良好的团队成员,掌权,通信,履行你的承诺,可靠和硬理解
• 硬技能:提高能力难为情研究秀妇女需要比对等男性高2.5倍才能被视为“等同”。支持周围的妇女可以创建更平等的劳动力

简言之,赢得信任并相互支持

5级问题查询

你不能一无所知 没人期望你保持建设动态趣味的是 你每天学习新事物

注意自我-声音说,“我已知道一切!没有什么你能教给我以这种态度,你不仅会犯更多错误,而且会错失与帮助导师建立关系的良好契机

依我经验 女人会把自负抛在脑后视之为帮助你更快学习的优势

6级设置边界

你不能同时做所有事学习委托优先级时不时我成为"是" 并结束任务太多这对谁都无济于事

工作过量时, 传递作业权限是关键, 以便您在团队帮助下优先处理紧急项目 。如果你每晚都加班 没人会叫你休息或回家你必须画出这条线设置边界人民会更尊重你 并更好地值时间

7做你自己

刚大学毕业时 我几乎全和男人一起工作不想被看成太女性化,我试着穿得像男人几乎每天我工作时都穿松动扣式衬衣和包装牛仔裤我向你保证,那不是我的自然风格我是教育架构师我爱设计,我投资品味时尚

回想那段时间的照片时,我自问,“我穿什么?我在想什么?"

忠实于性格、价值观和信仰不要装作什么你不是人更可能信任和尊重你 当你忠于自己 而不是戴某种面罩

或只是包装牛仔裤

八点八分增强彼此能力

指导年轻女性建房时,我尽量诚实我告诉他们,这将是困难的,在许多方面更难 比如果他们是一个年轻人的话会更难女性有难得的机会翻页 新一代思维 协作指导 建筑行业记住,增强能力妇女增强能力,让我们铺路共建