Paychex发布2022年环境、社会和治理(ESG)报告

9月29日,2022 / 3提单今天媒体/ -,Paychex公司。宣布释放2022年的环境、社会和治理(ESG)报告。报告详细的步骤,综合人力资本管理软件解决方案的领先供应商的人力资源,工资,福利,保险服务,追求“为一个更美好的世界。”188bet上不了

“为一个更美好的世界工作是Paychex以来一直做我们成立于1971年,”说斯蒂芬妮·谢弗在Paychex首席法律和道德。”是我们公司发展到今天,有近16000名员工,服务于730000个客户,我们依然坚定地持有自己最高的道德标准,包括完整的坚定承诺。环境、社会和治理是关于应用完整性在触动我们的业务的一切——从我们如何使用能源在我们的操作;我们如何为我们服务的社区的生活质量;我们如何建立我们的治理框架;我们的工作场所的多样性,如何公平、和包容。”

2022年的环境、社会和治理报告强调Paychex从和新举措的影响相关公司的环境、社会和治理计划的九大支柱:

• 道德——最近一个会计年度,Paychex庆祝其14外观上世界上最道德企业名单荣誉组织,表现出卓越的领导和承诺业务完整性通过一流的伦理、合规和治理实践。
• 治理——解决公司的持续致力于推动环境、社会和治理重点,Paychex董事会的治理和薪酬委员会的责任分为两个独立的董事会委员会:补偿和领导委员会和提名和环境、社会和治理委员会。
• 隐私和安全的隐私和安全保密客户信息是一个Paychex面临的首要问题。公司的领导可以使用独立的安全等级证明等服务安全记分卡和Bitsight,提供Paychex网络安全项目的外部验证。188bet上不了
• 多样性、公正和包容——Paychex继续优化和放大不同的声音通过招聘、员工资源组,指导项目,培训,并支付股权。上一财年,(FY22): Paychex 62%的员工是女性从FY21 (+ 12%);44.4%的Paychex员工种族多样化的从FY21 (+ 14.5%);和Paychex列入福布斯最佳雇主的多样性和最佳雇主为女性列表。
• 员工——Paychex致力于支持福利和职业发展的近16000名员工。在FY22 5800多劳动力培训、技能和领导力发展项目被送到员工,和平均21.5%的Paychex员工利用情感和幸福通过公司的员工援助计划的支持,17.6%的符合条件的家庭成员使用该程序。
• 环境——结合转移指导降低能耗和温室气体(GHG)排放,Paychex致力于更新其环境政策至少一年一次,执行企业范围的风险评估,并在2050年实现零排放的温室气体量。
• 188bet网址怎么打不开——的精神给中央Paychex的企业形象。Paychex慈善基金会成立于2014年,为支持社区服务组织Paychex员工和客户生活和工作的地方。188bet网址怎么打不开在FY22 Paychex慈善基金会推出了数百万美元的承诺和战略给予幸福的框架关注四个关键领域:心理健康,身体健康,金融健康,专业技能的发展。这个框架将直接投资100万美元,在过去的四年,支持每个区域的幸福,总投资400万美元。
• 授权企业——Paychex致力于帮助企业成功。截至2022年5月31日,我们帮助客户追溯索赔超过80亿美元的员工保留税收抵免通过提供一个评论,修改的文档,准备和提交的回报。这建立在650亿美元的薪水保护项目贷款的成功我们帮助我们的客户获得宽恕率(96%),提供他们急需的援助在流感大流行的高度。
• 职业安全——持续专注于为员工提供一个安全舒适的工作环境,Paychex经历了报道的数量减少了75%的新工人的赔偿在过去五年。

访问www.paychex.com/corporate/corporate-responsibility2022下载Paychex环境、社会和治理报告:为一个更美好的世界。

关于Paychex
Paychex公司(纳斯达克:PAYX)是综合人力资本管理解决方案的领先供应商人力资源、薪资、福利和保险服务。188bet上不了通过结合创新的软件即服务和专门技术和移动平台,个人服务,Paychex赋予业主关注的增长和管理他们的业务。由50年的行业经验,Paychex服务客户730000多工资截止到5月31日,2022年在美国和欧洲,支付每12个美国私营部门的员工。了解更多关于Paychex通过访问www.paychex.com和保持联系推特和LinkedIn。

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