对等协作事件:如何在工作场所存在——前进
2021年6月17日,Antea集团领导一个虚拟对等协作事件为客户和联系人在消费者和工业产品(是到岸价)行业。调用的议程是专注于提供澄清和说明如何利用公司在工作场所存在COVID-19我们继续前进的大流行。
我们选择有要求客户提供制造业务作为他们的高额看起来有点不同。许多业务持续不间断,这意味着员工可能是整个工作时间。所以,业务是什么样子前进导航重新开张,疫苗,社会距离,和广泛的政策和计划来保证员工的安全?
调用始于一个教育从罗伯塔·史密斯表示,经验丰富的护士,工业卫生学者,公共卫生主任。她覆盖重要主题有关疫苗接种,HIPAA政策,心理健康,回到工作场所和工作场所的安全考虑。剩下的电话是致力于深入讨论与我们的是到岸价同行在他们是如何应对的挑战回到工作场所和导航改变规定。
从罗伯塔史密斯
罗伯塔开始事件有一个非常重要的提醒:大流行还没有结束!虽然疫苗和法规已被证明有效的减少COVID-19的传播,它可能永远不会被完全根除。更有可能的情况是,COVID-19会季节性趋势,类似于流感等呼吸道疾病。出于这个原因,某些工作场所安全措施应该留在这里。这些安全措施包括:
- 增加清洁和消毒
- 室内空气质量(IAQ)和通风标准
- 足够的病假政策
- 监测高危地区(会议室、健身房等)。
伴随着这些安全措施,有高额的重要因素的过程。可能,返回不会突然一个,而是一个缓慢缓解回到全职办公室工作。帮助这个过渡平稳运行,确保员工的安全和健康,环境、健康和安全(EHS)领导人应该有以下计划:
- 修改工作区
- 我们计划
- 差旅政策
- 客户和访客接触协议
- OSHA记录和报告的义务
罗伯塔还强调了一些关键的澄清关于健康保险流通与责任法案(HIPAA)政策,平等就业机会委员会(EEOC)法。出现了相互矛盾的信息循环是否雇主可以要求员工如果他们接种疫苗,如果他们可以合法需要接种回到现场员工的工作。根据HIPAA,雇主可以要求员工如果他们接种疫苗,同样的,平等就业机会委员会法律不禁止雇主要求雇员必须接种疫苗以返回到工作场所。然而,雇主必须这些信息保密,健康档案与人事档案分开存储,并遵守所有合理的住宿。
疫苗、测试和更少的限制——你有一个计划吗?
EHS领导人最艰难的挑战之一是到岸价行业正面临着如何跟上快速变化的限制和规定,以及如何准确地跟随他们。似乎每天都有一个新的法规的变化。不仅是法规变化很快,但是规定的性质可能很难理解。一些与会者表示不满试图确定与每个更新法规国家意味着什么。这模棱两可的困难只会增加确保COVID-19合规,以及执行规章制度的能力。
另一个主要的挑战在于决定问,问,员工如果他们接种疫苗,并提供疫苗接种证明。许多雇主提供激励员工接种,和一些现场提供疫苗。然而,大多数与会者表示他们是依靠“荣誉制度”时要求员工如果他们接种疫苗。EHS领导人仍在努力找到一个解决方案,允许员工一定程度的信任,同时仍然保持一个安全和健康的工作场所。
一个特别有趣的注意来自雇主是谁提供一个门户,员工可以自愿上传他们的疫苗接种卡。虽然不是必需的,但它给用人单位一个很容易下载OSHA的检验报告可以是有益的。与OSHA的新国家重点项目COVID-19,这可能是一个巨大的优势。
心理健康和员工保留
全面、制造、供应链和仓库操作员工的短缺。整个大流行,这些位置已经很难被填满,而没有停止的迹象。本案例是留住员工比以往任何时候都更重要。我们的一个与会者来自加拿大发现成功留住员工通过超越创造一个安全的工作环境。显示雇员,他们的健康和幸福是一个优先级大大降低了流动率。此外,透明与员工积极和主动的改变法规影响心理健康和幸福。
最大的一个意想不到的挑战EHS领导人正面临与心理健康和COVID-19疲劳有关。根据凯塞家庭基金会,超过40%的成年人经历的焦虑和抑郁症状的大流行。与会者一致认为,作为EHS专业,它正在成为一个更大的一部分,他们的角色来帮助缓解这些感受和提供一个健康的工作环境。我们的一些与会者共享,鼓励员工利用他们提供的服务,如咨询和精神健康的工具。188bet上不了同时,通过开放的对话和解决的困难生活在这样一个动荡的时候,员工感到听到和更少的焦虑。作为员工过渡回到工作现场或正在适应不断变化的法规,将压力和焦虑,应该积极解决雇主。你是否有员工开始回到办公室或从未离开的员工,我们都是在不断变化的限制要求,疫苗,等等,有一件事是清楚的;员工的健康和安全从未如此重要!
EHS领导人看到了隧道尽头的光
而对EHS的要求领导人仍然很高,许多EHS的领导人出席了事件觉得我们正在朝着积极的方向发展。他们可以看到隧道尽头的光。这些EHS专业人士觉得他们将继续运营的一个重要组成部分,他们的影响将保持强劲即使COVID-19流行下降。
更多的资源和支持,请访问我们的EHS支持仓库,实现,和分销服务页面。
关于Antea集团:Antea集团是一家国际工程和环境咨询公司专门从事全方位服务解决方案领域的环境、基础设施、城市规划和水。结合战略思考与多学科视角与技术专长和务实的行动,我们所做的超过有效解决客户问题;我们提供可持续的成果,共创美好未来。我们服务的客户包括全球能源公司和制造商国家政府和当地市政府。学习更多在 https://us.anteagroup.com。
