多样性和包容性

人,骄傲和可能性:满足瑞秋踏上归途

2023年6月7日上午十时

运动: GoDaddy |多样性、公平、包容和归属感

告诉我们一点关于你自己和你所做的在GoDaddy吗?

我是瑞秋,主要产品经理在GoDaddy的身份团队专门从事产品与形象和同意。我在英国远程工作。然而,我与我的团队和同事在亚洲,欧洲和美国,让我们一个真正的全球团队!

我的日常工作是确保我们的客户体验有关他们的同意和PII尽可能安全、无缝的。我拥有完整的堆栈,UI和后端。这使实验和之间的挑战不同的平台架构。

我加入了GoDaddy 2021年5月在从事金融和专业服务,我想工作更多的最新的技术和支持小企业。188bet上不了在我的业余时间,你可以找到我骑我的马,祖茂堂,做瑜伽和举重。

你会给什么建议年轻女性开始在GoDaddy或进入科技行业吗?

我的建议是:申请工作,问的机会,拥抱的恐惧,也从不感到担心寻求帮助或建议。有神奇的女性在科技团体,包括GDWIT集团在GoDaddy,免费提供支持和建议。毫无疑问或感觉太愚蠢或小。

无论部门或公司,冒名顶替者综合症罢工我们所有人。研究表明,女性不太可能申请工作,除非他们在工作描述达到100%的要求。这通常意味着我们不要追求同样的机会作为我们的同行,即使我们都是合格的。

在我的整个职业生涯中我学到了什么(和鼓励年轻女性考虑新的机会时)是开放的学习,保持好奇,继续批判性思维技能。此外,你应该愿意承担新的挑战。通过这些技能磨练你的叙述,如何把它应用到这些新的挑战。然后,用它来克服任何骗子综合症。

作为一个女人,什么吸引你工作在一个男性主导的行业呢?

我一直工作在男性主导的行业——金融服务,专业服务,现在技术。对我来说,它只是如何着陆,而不是一个具体的目标在男性主导的行188bet上不了业工作。的行业和工作总是吸引了我由于其复杂性,以交付为导向,和快节奏。

我非常幸运地教,没有什么女人不能做我很棒的家庭。对我来说,工作是有趣和富有挑战性。不管男性主导的行业,以女性为主,或同样分裂。

什么是你在工作积极努力忘却?

在我的职业生涯中,我想给额外的价值总是被胶(即。的人总是人在一起解决一个问题,之前行动,和推动分辨率)。我知道这是有价值的,但我试图忘掉这个角色应该是由我完成的。总是履行这个角色,我不仅阻止他人给予的价值,我也延伸资源——我的时间和大脑能力。

这是一个关键的个人发展今年我汇已成为更广泛、更复杂。对我来说学习是很重要的,别人可以胶水,所以我可以给我最好的版本的自己方面管理。

你在工作的动机是什么?

我的动力来自三个P:人、骄傲和可能性。

人,总是这样,每次。我在工作角色的工作不是超级有趣,但是我有一个伟大的球队和一个伟大的老板。我也在角色的工作是有趣的工作,但是我没有,债券的人。我发现它更容易把角色的工作很好,但人们并不比相反。以我目前的角色,我有两个世界最好的东西包括一些非常漂亮的女人!

骄傲,总是想要执行好,即。,做完事!这并不意味着我是一个完美主义者,我远离它。我相信有一个仔细的完美平衡和准时。骄傲我从交付给我们的客户,和变得更好,是一种强大的动力。

的可能性,我难以置信的驱动打开新的门和新的机遇。这并不意味着新的工作或新的角色必然。这仅仅意味着学习新东西的机会,结识新朋友或一个新项目。这些可能性的动机激发我网络,听别人在做什么,最重要的是,提高我的日常生活,所以我尽可能的高效。

你喜欢这个系列,想知道更多关于在GoDaddy的生活吗?看看我们GoDaddy生活社交页面!按照我们满足我们的团队,了解更多关于我们的文化(团队、基本特性、位置),职业,等等。你不仅仅是你的工作,所以和我们来推动你的职业生涯。