宝洁公司认证为“伟大工作场所”

作为一个伟大工作场所对不同的人意味着不同的东西:

• ,亚历克斯·佩雷斯,宝洁是一个地方,他认为灵感来帮助人们受到灾害的影响。
• 对于兰娅Shamoon,宝洁不仅使她有一个职业,但多个职业,在那里,她已经能够继续增长
• 对于Boonie Rashainbunyawat,宝洁使她感到价值和奖励,鼓励她让她的整个自我工作和发展她的事业。
• 为团队成员在西青区工厂在中国,宝洁是一个地方,他们可以把问责、所有权和合作精神在危机产生影响。

虽然许多宝洁全球团队成员一直知道宝洁是一个伟大的地方工作…现在官方!宝洁公司2022年开始显著recognition-earning认证作为一个伟大的地方工作!

这个美国特殊技能认证是完全基于随机抽样5000我们当前的美国员工说他们的经验在宝洁公司工作。在调查中,71%的员工说,我们是一个伟大的地方工作,而在美国公司平均为59%。和89%的团队成员表示,宝洁人有很多责任。

其他高分的问题是,当你加入公司,你感到受欢迎,是我们的身体安全的工作场所是人们公平对待,不管他们的性取向,这客户评估我们的服务是非常好的。

高级副总裁Vinitaa杰森-人力资源、北美,说宝洁团队成员始终排名“有意义的,具有挑战性的工作”为# 1住在宝洁的理由。

“我们的员工是否在实验室工作,我们的生产设备之一,沿着价值链或其他地方,”她说,“他们是信任做的需要产生影响,承担业务挑战,或者支持他们的团队成员努力做最好的自己。这是真正的在危机时期,稳定或突破。”

获得的认证伟大工作场所——全球权威职场文化,员工的经验,和有效的领导行为,为我们的美国作为自豪的源泉的团队成员和一个强大的顶尖人才的招募工具在一个竞争激烈的就业市场。

宝洁公司+我=共同成功
在这种竞争背景下,宝洁最近刷新我们的员工价值主张或执行副总裁:宝洁公司+我=共同成功。新的执行副总裁叙事之间的“适合”团队成员的个人价值观和愿望(他们得到什么,给公司),与宝洁公司(该公司从和给每个团队成员)。

虽然没有两个职业旅程是相同的,该公司正在加强我们的承诺,帮助员工觉得启发改变+机会均等和多种方式继续增长+ +知道团队成员产生影响不仅重视和奖励他们的贡献,但他们是如何为我们的团队和我们公司的成功。

今天,一个良好定义的概念员工价值主张比以往任何时候都更为重要,因为行业和公司都面临着深化挑战的大流行,社会问题和新的争夺人才。

“重要的是,我们能够清楚地说出来的问题提供给员工,让员工加深自己的理解在这里工作的价值,并为他们感到人类,个人叙述是我们所做的一切的基础,“Vinitaa说。

了解更多关于我们的承诺,访问https://us.pg.com/who-we-are/。