P&G回音调用#停止亚洲

最近数周内, 出现一波令人不安的反亚暴力事件, 包括入室盗窃和攻击亚州、亚州和太平洋岛民这些事件发生一年多后,许多人开始经历冠状病毒相关种族主义

不幸事件是持续偏向、种族主义和暴行的例子,我们社区太多人正在经历这些例子。

解决去年泛亚流行病初期针对对象的歧视问题,我们签署了协议scendCOVID-19行动议程面向多社区2)提高弱势群体的意识3)谴责偏向四大支持社区5和5提供捐款

2020年9月,我们宣布Bold行动促进种族平等计划,为我们所有多文化雇员驱动关键行动和系统改变我们知道我们必须拆解系统-内外部-并寻找结构上的不平等以作所需修改与P&G新平等与包容策略一致,

140多位员工主动提供时间、语音、人才和行动支持BORD种族平等计划我们邀请各位以盟友、代言人和卫士身份参赛分享BOLD行动季度更新信息 并用这些分享进度分享当前问题

做我们亚洲、亚美和太平洋岛民同事的同事、管理者和领导者,我们现在能做些什么?承认最近反亚暴力消息,

面向亚裔、亚裔和太平洋岛民同事,请知会您的即时领导权 HR伙伴除员工援助方案外 准备与你接触并支持保持强健 并知道我们支持你 每一步方式

请访问https://stopaapihate.org/学习更多你所能做的P&G公司,我们致力于尽自己的一份力量创建公司和世界,实现人人平等和包容集体而言,我们用声音和公民参与影响社会变化,使用资源对社区产生积极影响阅读我们的平等和包容策略来.

卡罗琳塔斯特
集团主席-北美

孙达拉曼
总统-家庭护理P&G专业
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