必胜客焦点:满足Premila史
很重要,我们都知道,表示这是特别重要的。在2023年一个新的系列,必胜客公司展示每个加盟店之一遗产月(黑人历史月,妇女历史月,等等)有机会了解他们更多的个人;了解更多关于他们的文化背景和传统;和庆祝多样性代表在必胜客®系统。
我们最近与必胜客特许经营商Premila Vishwanath坐下,主人特克斯食品、LLC以了解更多关于她的背景和职业旅程,听到她面临的一些挑战在商业和发现什么建议她会给有抱负的企业家。
告诉我们一点关于你的职业生涯与公司和成长的旅程。
“我开始我的职业生涯在一个塔可钟(Taco Bell)餐厅在加州,我工作到公司办公室。经过15年的在塔可钟(Taco Bell)和Yum !品牌,我表达了我的愿望成为一个特许经营商,现在,我已经是一个必胜客被特许人12年增长从四个餐馆14。这是一个伟大的旅行到目前为止和非常有益的——我很惊讶光阴似箭。我猜你没有意识到如何快速时间当你喜欢你所做的。我IPHFHA董事会已经一年了(感谢我所有的经销商谁提名和选举我!),和这是一个特权服务特许经营社区。”188bet网址怎么打不开
是什么让你选择必胜客特许权所有者?
“经过多年Yum !的品牌,我有机会成为必胜客的特许经营商。通过我的经验和Yum !品牌,我确信,开始我的第一个特许经营与必胜客是正确的决定。我非常感谢那些帮助和支持我获得今天的我。特许经营商过渡从公司员工,我是提供指导和建议通过各种必胜客社区的成员。188bet网址怎么打不开在我12年的经验作为一个特许经营商,我可以说,公司的指导和持续的支持使得必胜客特许权所有者的过程可以实现的。”
女企业主,你有没有经历过职业挑战,,如果是这样,你怎么克服这些困难的?
“尽管有困难在我的职业生涯,我想说我对自己作为一个女人和少数能够升职。然而,这并不是说我没有经历了一些苦难一路上女企业家,尤其是在增长的机会。有不可否认的女性的数量差距经销商整个食品行业作为一个整体,我希望成为一个驱动力在缩小差距。同时,总有要的职业挑战,但你反应的方式决定了如何迅速或轻易可以克服它们。我是一个很执着的人,我永远不会忘记我的职业目标。我不得不说坚持和毅力是我如何能够克服任何挑战我。”
你如何衡量成功?
”来衡量一个人的成功,你必须首先定义成功是什么样子的,因为它是一个相对的概念。对我来说,成功就是在一个比我更好的状态,与品牌增长,发展中国家和我终身和忠诚的员工和我成长。”
你如何支持不同的社区和其他商界领袖们能做些什么来提供更多的支持,并创建一个更具包容性的社会?188bet网址怎么打不开
“在特克斯食品有限责任公司,我们相信创造的文化包容性,不容忍任何形式的歧视。我认为每一个领导人都知道,顶部的企业文化开始。商业领袖应该联系员工和员工提供一个安全的空间,提供反馈。领导人还可以认识其他的潜力,不管他们的背景和福斯特/开发这些势成宝贵的技能。这有助于使所有员工感到受到了重视,感觉像正在庆祝他们的文化差异。我卑微的开始,随着我的同情心,为我的团队创建一个安全的地方随时联系我。”
那是一个女人谁是你最大的灵感——无论是在生活和商业?
“我一直钦佩前首席执行官英德拉•努伊百事可乐,因为她是一个出生的美国商人喜欢我。听她面试的时候,我经常与她的专业和个人经历。她谈到被提拔,因为她的努力工作,激励着我的东西,因为我总是把重视投入时间和精力来完成我的目标。我也想加入必胜客系统有一些女性受到系统中男性和女性的尊重,我也尊重高度。名字几:乔伊斯Lunsford,必胜客特许经营商;劳伦·莱希,必胜客的前首席法律官(现在的总经理必胜客加拿大)。他们都鼓励我,作为优秀的例子强大和女性在业务完成。”
女人需要能在商业上取得成功的是什么?
“首先,女性必须相信自己。女性应该网络建立关系与其他复杂的和有经验的业务所有者和潜在的导师。无论职位或地位,重要的是永远不要停止学习。此外,女性不应该害怕问问题,说出来,分享他们的观点。最后,我认为女性需要持久的。”
你的最好的建议是什么其他女人想自己创业或成为特许经营者?
“做你的研究,找到一个概念/特许经营,有良好的声誉如何对待他们的经销商。你想被关联到一个品牌/概念的文化是积极和鼓励多样性。不要害怕冒险。没有人达到伟大而承担风险。如果你的梦想,如果你想要它,去得到它。”
这句话激励着你吗?
“我有3个最喜欢的-
- 动机能让你开始,但习惯保持下去。
- 成功人士和其他人的区别不是力量的缺乏,不是缺乏知识,而是缺乏意志。
- 感恩是最好的态度。
如果你能告诉你的child-self一些建议,那将会是什么?
“不要害怕新的机会增长或分散。所有的事情都是可以做到,只要你把你的头脑和心灵。”
