PNC,骄傲和进步:20年的包容

当我准备PNC +大学生同性恋群体的年度峰会——银行年度的一部分领导和推进教育的多样性(铅)峰会系列——我想知道如果像这样的项目还需要2022年。这么多+同性恋群体社会的进展,和雇主喜欢PNC已经走了很长的路20多年以来我第一次加入了劳188bet网址怎么打不开动力。但当我听着热情的大学生询问在工作场所,在自我表露在招聘过程中,以及如何和雇主是否为同性恋群体创造安全的空间+员工茁壮成长,我意识到,即使是在很大的进步,自己的“出柜”经验是不想重温+同性恋群体由其他年轻专业人士每天。

当我第一次加入PNC早在2000年代早期,我是一个十几岁的大学生寻找一个支持性的团体里和稳定,在工作和在学校里,我是匹兹堡大学的新生。188bet网址怎么打不开虽然我从没想过在银行建立一个职业——我计划成为一名儿科医生,我发现自己在客户服务中心工作,在不知情的情况下建立一个社区和职业生涯。188bet网址怎么打不开

“多元化与包容性”这个词不是那么像他们现在使用,但不同的感觉和感觉时,这些差异受到欢迎是很容易辨认。我的团队想知道我出来的故事,在艰难的日子里将我举起,旅程和好的庆祝。在这些时刻,我看到了更大的机会来创建安全空间专门为我,为我”+办公室的同事和我们的盟友。我想复制支持和社区的感觉我觉得在自己的团队在整个组织。188bet网址怎么打不开所以我做了每一个良好的企业员工:我创建了一个幻灯片。

任何人,听着,我做了一个理由PNC改善我们的工作场所和经验”+员工和客户的人权运动的企业平等。后,我+工作组,同性恋群体,他领导着巴黎银行的最终成为自己的EBRG(员工业务资源组)称为PNC自豪。

今天,PNC骄傲为成员提供了一个论坛讨论和发展”+社区和盟友在12章。188bet网址怎么打不开总的来说,PNC骄傲是一个公司的11 EBRGs支持员工共同的遗产,性别,性取向,代际关系在21日市场背景和兴趣,包括超过13000名员工。

经过多年的追求多样性和包容性的努力作为一个激情项目除了我的“日常工作”,我有机会做出激情我的职业是PNC人力资源团队的一部分。也就是在这儿,我是负责银行的调查提交与人权运动的企业平等指数达到100%的分数。2022年,PNC庆祝了它十年的识别。从那以后,我有机会建立在银行现有的文化包容改善政策和程序,启动D&I项目和学习经验,构建D&I问责措施,现在带领团队负责招聘的下一代PNC多样化和包容性的员工。

我有机会亲自并且职业地增长————在我时间PNC直接导致的包容性的环境包围着我。二十年后,我认识到加入一个组织的好运,我在第一天的感觉有一个名字——包容,包容的承诺现在可以看到和听到。但尚未完成的工作。

作为”+社区新挑战的出现,我们必须保持坚定地专注于包容。188bet网址怎么打不开骄傲的这个月,我已经重新呈现在我们的社区,为完美没有错误进展,作为导师,是一个和可见的领袖+学生,同性恋群体对我们的同事和他们188bet网址怎么打不开的家庭,个人和专业。我自豪,我是一个组织的一部分,也是这样做的。在一起,我们可以继续做下一件该做的事。