PNC大学(PNCU)为员工提供工具来学习,开发和支持PNC的业务性能

作为talent-focused PNC构建文化,我们努力学习,是:

• 员工拥有-提供“足够,及时为我“学习和发展,提高性能和职业发展。
• 经理指导下,发展最好的通过提供正确的学习激励员工成长和发展的机会。
• PNC启用——利用组织的集体思想和专业知识提供方便,难忘的和及时的学习和发展经验。我们的学习机会关注几个关键领域:
• 新员工的培训和同化
• 具体工作技能培训
• 销售和产品培训
• 道德与合规
• 领导力发展

PNCU提供培训,所有员工通过12500 - 1500基于课堂的学习和发展机会,1000个虚拟和10000个在线自学资源。

加速器项目

除了PNC大学,PNC提供具体开发公司的顶尖人才的机会。通过我们的加速器项目,例如,一些公司最好的员工接受领导力发展培训网络和执行在企业范围内的项目。项目参与者帮助解决关键业务问题与整个公司的高管。这个网络和接触创建一个参与者承担领导角色的机会,否则他们可能并没有意识到在我们的组织和帮助PNC有效地人才。

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