点内您公司给这个# GivingTuesday(今年11月29日)通过支持员工与员工援助基金(电弧炉)
2021年12月,美国的慈善机构帮助抵押贷款公司,拥有大量员工基地位于德克萨斯州,发动员工援助基金。那家公司不知道的广泛的破坏影响员工仅仅几个月后,2022年2月,当冬季风暴兰德勒造成超过375000人失去动力,许多事故发生在白雪皑皑的道路。幸运的是,由于抵押贷款公司forsight建立一个电弧炉与美国的慈善机构,他们的灾难基金成立,准备好了。员工最需要帮助的时候,抵押贷款公司能够展现自己对员工的福利和帮助员工通过电弧炉程序。
你永远不知道当灾难或悲剧罢工,你一定也不知道当一个员工已经触及金融难关,需要一点帮助。39%的美国人不能涵盖意外应急费用400美元,或者需要借或出售一些这样做的影响,金融压力在工人成本雇主13 - 18%的年薪成本。
当我们接近# GivingTuesday全球运动,庆祝的慷慨和集体影响慈善机构、企业和个人,考虑指向您的公司给今年内做出承诺来支持你的员工在困难和紧急情况的时候。
你如何建立一个电弧炉(也称为员工救助或危机基金),你应该管理内部或外包计划一个非盈利合作伙伴?而有一些不同的方法可以建立电弧炉,以下是关键原因超过150家公司已经选择美国作为他们的电弧炉的慈善机构合作伙伴。
雇主选择美国作为他们的电弧炉的慈善机构合作伙伴受益:
降低风险:敏感的应用程序审查和上诉过程的外包管理美国的慈善机构最大限度地减少公司的风险和法律后果。
减少开销和行政负担:美国慈善机构提供了一致的目标应用程序审查,进行必要的后续,批准拨款或提出建议,并回答员工的问题,让你的团队重点项目推广和利用,而不是政府。
更大的灵活性和税收优势:501 c3与美国慈善机构地位,资金是免税的,通过一个公共慈善机构和工作减少的数量限制,提供了额外的灵活性,灾难和紧急困难类别定义覆盖。
机密性和均匀性:在美国的慈善机构作为接触点在整个应用程序过程中,提供匿名性、保护员工的隐私和减少他们不愿适用。员工知道谁问问题和可以依赖一个知识渊博的及时响应和格兰特的决心。
