今日,我们兴高采烈分享首演波特诺维利执行目的研究.

Myriad从有声望的机构研究,特别是今天,证明利害相关方期望公司以目的优先方法起带头作用,但向执行官跳入这一理念要少得多。本研究通过执行主管透镜解析Oplement多维

内部,你将更好理解,为所有利益攸关方创造价值,而不仅仅是股东,是新前向策略 — — 而不仅仅是对少数领先牌子的梦想思想。商业领袖也坚定地认同这一情感并相信以利关系为中心企业最终会驱动盈利企业与社会取胜

预览一些洞察力 你会发现内部

• 没有一个机构有完美名声或记录记录,企业都深知事实上76%执行官承认企业作用永久化系统种族不平等,并比以往更加致力于行动
• 8-10执行官企业有规模、速度和敏锐解决当今最紧迫问题,7-10感知要真正面向目的,品牌必须愿意冒风险解决社会公正问题
• 9-10执行官企业必须惠及所有利害相关者(而不仅仅是股东)。

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