波特Novelli目的峰会:第一天预览
这个星期四,我们将主机波特Novelli目的峰会第一天:承诺行动在COVID还是19日将深入研究如何加速流行业务力量的变换。对话将突出品牌的行为像l, Ben & Jerry ' s,乔治敦大学的商业计划的影响,等等;见解从我们的广泛的,正在进行的研究;从波特Novelli领导人和有用的观点。
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第一天预览:
星期四,5月7日
“好”业务的临界点
欢迎&主题演讲
10至上午10:45 |开放我们的事件中,我们将探讨全球业务的下一步将是什么及其领导;如何COVID-19已经发挥了关键作用首先巩固一个利益相关者,而不是股东,方法;和承诺的真正转折点的结果判断利润和目的。
演讲者:
首席执行官大卫·本特利,波特Novelli
凯特Cusick CMO,波特Novelli
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接下来是什么目的
COVID-19对组织的持久的影响
11-11:45点钟|加入这个会议发现变化的景观为目的和理解组织突然沟通,以全新的方式提供社会支持。188bet网址怎么打不开
演讲者:
联合创始人比尔•诺韦利,波特Novelli;在乔治敦大学创始人,业务的影响
首席执行官Brian crimmin,改变我们的世界
乐观McGillan,执行副总裁&合作伙伴、全球实践目的
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利益相关者期望企业如何加强
从波特Novelli COVID-19追踪最新见解
12-12:45。|品牌加大如何帮助员工、社区、前线医务工作者和个人直接影响COVID-19吗?波特Novelli跟踪空间——记录数以百计的公司努力确定公司应该如何行动,努力突破,最终,什么是最影响。从一个主机实时的例子以及hot-of-the-presses数据对美国公司在这次全球危机的预期。
演讲者:
惠特尼Dailey、副总裁、营销、研究与见解
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公司满足涉众的需求如何
小组讨论品牌行动
东部时间|下午1-1:45行动比言语更响亮。这是一个古老的说,提醒我们品牌的重要作用在驾驶亲和力和销售行为。所以,品牌是如何让它发生吗?是什么让公司的关键行动,一旦他们做了,他们交流的最佳实践是什么?这个小组将探索只是每天与品牌代理的目的。
演讲者:
公关主管肖恩•格林伍德称他与通信,Ben & Jerry ' s
阿曼达·汉娜,公共关系主任l . l . Bean
安妮·麦克纳利通讯负责人约翰·汉考克
丽莎山区,董事总经理波特Novelli波士顿
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解决公共健康危机的下一波
跨部门解决精神卫生和健康
2-2:45。|最近的数据显示这种流行病的影响让45%的人感到对我们的心理造成负面影响健康和福祉。同样,25%的人睡眠少,只会加剧身体和精神损害我们的身体。尽管有越来越多的报告个人如何改善他们的心情,与他人建立联系,参与和体育活动,提高他们的应对能力,这个问题的规模和规模要求全面的公共卫生的方法支持的人。听来了解更多信息。
演讲者:
扫罗莱文博士MPA, FRCP-E FRCPsych, CEO &医疗主任,美国精神病学协会
医学博士雷蒙德•Kotwicki英里每小时,DFAPA, Charles b .西首席医疗官,星空大地
戈尔迪泰勒,首席营销官,豪斯医学院
Jana托马斯、执行策略,波特Novelli
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危机防范新的异常
今天建筑组织弹性
3-3:45。|我们的环境变化是创建新的企业品牌建立信任的机会,善意和声誉均衡但是也呈现许多新的风险。在这次会议期间,我们将分享我们组特定的策略成功地指导公司通过这种景观。我们看来是明智的见解从自己的消费者数据,和一个团队的经验,曾在最高水平的企业沟通,总统政治和管理咨询。
演讲者:肖恩·史密斯,执行副总裁、全球声誉实践领先
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COVID-19的心理、文化和气候
并对企业意味着什么
4-4:45东部时间|下午在过去的几个月里,这全局重置由于COVID-19使我们走出的系统我们沉浸在足够长的时间来更深入地见证什么是破碎的,什么其他的可能性存在。我们期盼下一个我们面临生存危机——气候变化有三个方面:心理学,文化和商业的新的迭代。在这次会议期间,我们将深入研究这种内在联系,确定如何应对气候危机的挑战。
演讲者:
Rene Lertzman Ecopsychologist,
艾琳Tsouprake、文化管理专家
桑迪在雪上滑行,执行副总裁,全球创新实践
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拥抱大流行的真实性
弯曲你的激进的移情和情商
5-5:45东部时间|特别是下午今天,我们别无选择,只能是真实的自我,这样我们都可以显示和欣赏我们共同的人性。这个快乐时光会话将走过三个钥匙这么做:激进的移情,情商和真实性。
梅丽莎·克劳斯•泰勒,合作伙伴、战略、洞察力和学习
*注册是免费和开放。
