在纽约市，石墙起义于1969年开始，在世界各地的一些城市中，六月是骄傲月。那时，女同性恋双性恋跨性别酷儿社区（LGBTQ+）及其盟友聚集在一起，以纪念斯通沃尔对我们较大的社会的影响，庆188bet网址怎么打不开祝社区的历史和文化，并提升LGBTQ+声音和权利。参与者还承认各种形式的偏见的进步和障碍，并尊重所有人为社会和商业带来的不同方面。

就过去二十年来创建包容性工作场所而言，还有更多工作要做。根据麦肯锡，LGBTQ+女性的可能是直男女性的两倍，因为她在工作外的生活中谈论自己的生活感到不舒服，并且还报告说在工作场所经历了微侵略。当某人是一个以上代表性不足的社区的一部分时，这将变得更加复杂。188bet网址怎么打不开作为业务领导者，我们有责任建立一种充满活力的文化和工作场所，以反映我们在社会上的多样化观点和经验，并且对所有员工都真正包容。

成为盟友意味着什么？

在6月和随后的所有几个月中成为LGBTQ+ Ally（LGBTQA+），这意味着要利用您的职位或特权来支持该社区并倡导变革。188bet网址怎么打不开拥有工作场所盟友对于创造所有人的接受文化至关重要。但是，成为盟友不仅仅是一个与骄傲月相关的短期营销计划。它需要一项持续的承诺，以帮助那些经常以公平作为目标而感到被忽视或边缘化的人的好与坏的声音和生活经历。几年前，我在加拿大工作的好地方读了一份声明，这确实引起了我的共鸣。它说多样性不会造成包容。培养和支持一个包容性的环境，这确实是我们创建反映整个社会的企业的唯一途径。

当我被要求成为Keysight的LGBTQA+员工网络集团（ENG）的执行赞助商时，我抓住了这个机会。您可能会惊讶地发现，今天没有联邦法律阻止LGBTQ+公民被解雇，拒绝住房和服务，或者面临其他类型的歧视，而没有法律诉讼。188bet上不了这就是为什么重要的是要自我教育自己可以作为盟友的所有不同方式 - 创建在工作场所中，利用我们的钱包来支持LGBTQA+业务，并倡导为所有人提供平等和法律保护。

今天，作为Keysight执行领导团队的成员，我感到有责任成为资源和可见的，声乐的盟友，以支持LGBTQ+团队成员，其他Engs以及我们更广泛的包容性和多样性的努力。鉴于我们花费了花费的时间，与同事一起工作和合作，创造了一个环境，使所有员工都舒适地成为自己的真实自我对于我们的集体成功至关重要。

盟友可以提供什么支持？

盟友可以做很多事情来支持他们的同事在工作和模型包容中。最重要的事情是在工作中其他员工的盟友中可见和敏感。以下是一些如何入门的示例：

• 教育自己：了解有关影响LGBTQ+社区的本地，州和国家问题的更多信息，以显示您了解它们如何影响您的同事。国家非营利组织，例如ACLU和人权运动是一个好地方。
• 采取行动并加入员工网络小组：如果您公司中没有LGBTQA+组，请与您的人力资源部门交谈或研究社区中您工作或生活以了解更多信息的当地组织。188bet网址怎么打不开
• 听：寻求了解这些群体中人们的经历。没有两个人都是一样的，因此最好谨慎地询问您的同事是否愿意分享他们的经验并学习如何最好地支持他们。
• 使用性别中立的问候和首选代词：开始会议或视频会议时，请务必使用性别中立的问候来参考与会者。如果团队成员表示首选代词在他们的电子邮件签名或LinkedIn等网络网站上，请务必在与他们的所有通信中使用它。
• 大声说：为每个人创造包容和尊重的环境的最佳方法是引起人们对可能令人反感的语言或术语的关注。如果您在工作中或其他地方听到不适当的对话或笑话，请采取行动并大声疾呼。
• 领导其他人：如果担任人经理的角色，请注意您正在招聘和招聘谁，您参与团队讨论和决策，您的指导和培训以及您的促进谁。确保包括各种队友。

通过您的言语和行动来展示您的盟友表明您对LGBTQ+社区的投资，并愿意花时间和精力进行必要的改变。188bet网址怎么打不开成为一个盟友意味着创建一个开放的，非判断的空间，让所有员工都能感受到支持，听到，包括和积极参与您的业务策略，目标和绩效。