连续第二年，Principal®在残疾平等索引®中得分100残疾：在和美国残疾人协会。

“Principal®致力于推进包容性，因为我们帮助更多的人获得财务信心，”董事长，总裁兼首席执行官Dan Houston说。“这始于工作场所，具有可访问的环境和有意义的所有人才机会。”

这样的排名有助于我们承担责任，识别差距，并与我们所服务的员工和社区保持联系。#dei#BestPlaceTowork

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