校长®调查识别主要干扰物在2030年退休的行业
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爱荷华州首府得梅因市2023 / 3提单媒体/ 3月22日——一项新的调查主要金融集团®识别的主要干扰退休行业雇主和金融专业人士认为将重塑计划,到2030年服务和解决方案。188bet上不了
老龄化的劳动力,Z一代,个性化的投资建议,日益增长的需求和金融健康的思想超过250计划赞助商和200对校长的金融专业人士®未来的退休调查。每个被视为优先考虑在未来5 - 7年,帮助解决退休差距扩大在美国接近4万亿美元1
“了解参与者的发展需要和雇主对建筑相关的和有意义的退休计划至关重要,解决方案,和建议,”Chris Littlefield说总统退休和收入的主要解决方案®。“我们正在无情地专注于我们的客户需要帮助满足他们的财务和退休的目标。无论是更多的定制产品,全面指导,或移动,数字工具和资源,我们将继续利用我们与金融专业人士和战略伙伴的关系来帮助创新,提高客户体验。”
竞争时代的需要
雇主往往选择退休计划来帮助满足五代的美国人。更多的Z一代将进入劳动力市场的人数在未来5 - 7年,75岁及以上的员工在2030年预计将增长96.6%2。支持劳动力老龄化,四分之三的计划赞助商和金融专业人士同意参与者应该有能力使循环从他们的雇主赞助的退休储蓄提款退休的分阶段方法。
“选择不再是一个单步退休生活的决定。许多人接近60 - 65岁的需要或喜欢分阶段退休,兼职工作得到缓解一周40小时工作而不用担心不够用窝蛋,”Littlefield说。
的劳动力的另一端,76%的计划赞助商同意千禧年的期望和Z一代投资者将在2030年退休市场的推动变革。特别是偏好Z一代进行大多数金融业务网络都被金融专业人士(55%)和计划赞助商(47%)最大的破坏者,这一代。
个性化是至关重要的
根据校长®将来退休的调查,更好地服务参与者的一个不断增长的期望是能够提供个性化的建议。超过70%的计划赞助商和金融专业人士同意个性化的投资组合和管理帐户服务将共同在固定缴款计划到2030年祭。188bet上不了
提供更全面和个人指导,78%的计划赞助商和77%的金融专业人士也同意将会有一个转变,从改善员工的登记过程改善退休过程,包括服务等建议,退休计划,创建退休收入。188bet上不了
金融健康计划也将成为一个额外的计划资源进一步个性化参与者的经验,到2030年,85%的计划赞助商和90%的金融专业人士同意计划赞助商将增加他们的采用。
外的退休储蓄计划,计划赞助商认为应该提供五大金融健康的好处,包括帮助与会者建立预算和财务计划,退休收入规划、信用卡和债务咨询,医疗保健计划提前退休,和投资教育。
校长的更多见解®未来的退休的调查,请访问www.principal.com。
关于校长®未来的退休调查
未来的退休的调查是一个在线调查主要从10月25日2022年11月14日,2022年,特别关注视图计划赞助商和金融专业人士对退休产业的未来。受访者包括255计划赞助商和201金融专业人士。
主要进行周期性的“脉冲”调查与客户和金融专业人士来洞察及时主题。调查报告的结果在这里探索周围消费者关注和可能的行动为退休储蓄和规划以及相关市场波动和时事金融行为。
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1杰克VanDerhei博士”五立法提案和产业创新的影响退休收入充足性,”ebri.org,2022年1月20日
2https://www.bls.gov/opub/ted/2021/number - -人- 75和-老- - -劳动-力- - - - - - -预计- - - 96 - 5%的速度增长- 2030. htm
3截至2022年12月31日
4截至2022年12月31日
5《巴伦周刊》,2022年
6养老金和投资,2022年
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来源:主要金融集团