对于国际妇女节，我们要求吉尔丹总部金融业务总监Sabrina Teixeira分享该公司的一些计划如何使她成为劳动力中的妇女。萨布丽娜（Sabrina）选择谈论“领导吉尔丹之路”培训计划，该计划有助于将管理人员变成领导者。

“领先的Gildan Way”计划旨在帮助我们成为我们能成为最好的领导者。它专注于我们作为个人的发展，但也强调了指导，工作和与人交流的价值。

对我来说，沟通是我在计划中学到的最重要的技能。这是我所做的重要组成部分，我认为它可以在我们作为女性的成功中发挥关键作用，尤其是在像我们这样苛刻的世界中，很容易感到被吓倒。对于某些女性而言，在工作场所中很难有所自信，但是该计划教授的沟通工具的类型帮助我克服了这些障碍，并使我有信心在职业生涯中变得更加强大。我认为这就是为什么这样的倡议对于提升女性很重要的原因：它们帮助我们感到自信！

真正影响我的另一件事是在领导领导中倾听坚强的女性告诉我们她们的旅程。我们必须听到有关他们职业生涯以及他们如何到达今天的位置的所有信息。这向我表明，有可能成长自信并成为领导者，这对我来说确实是有动力的。

当我从金融业务经理晋升为金融业务总监时，由于我在计划期间发展的技能，我对担任年轻女子的新领导角色感到更加自信，因此我很感激。”

-金融运营总监Sabrina Teixeira