首席技术官达伦·舒（Darren Shou）

除了成为员工社区的积极组成部分外，将他们的激情和能力与他们关心的事业联系起来越来越重要。这是基于技能的志愿服务机会的地方。

有时仍然被称为无偿志愿服务，基于技能的志愿服务正在彻底改变志愿伙伴关系的创建和促进方式。基于技能的志愿服务将公司的专业知识和资源联系在一起，同时在非营利组织建立能力。基于技能的志愿服务是我们在NortonLifelock举行的志愿者计划的关键部分，我们鼓励员工运用与他们在工作中使用的相同技能来解决复杂的社会或环境问题。

作为最近基于技能的志愿活动的一部分，Nortonlifelock的技术团队与乔治华盛顿大学（GW）的学生分享了我们的网络安全知识和专业知识。为了使网络安全取得成功，我们需要参与的每个人 - 立法者，公司，个人和下一代安全专家。在与企业责任团队的合作伙伴关系中，我很高兴举办“网络安全职业见解”研讨会，为GW学生提供了Nortonlifelock和Cyber​​security Careerers Careers Gransscape的概述，并提供技术面试技巧。

该研讨会是向GW工程学校的少数族裔学生团体和专业研究学院的学生提供网络安全专业的学生的讲习班。很高兴看到我们的技术团队的成员加入他们的元素，我知道我们每个人都从这一经验中获得了一些东西。Nortonlifelock的全球研究负责人Petros Efstathopoulos说：“在典型的一天中，将这些兴奋的学生穿过典型的一天，这很好地提醒了我们的职业领域多么有趣和挑战。”

高级技术总监兼研究人员Kevin Roundy回应了情绪。“这是一次很棒的投票率，班上很高。我很高兴能与热情的学生交谈，这些学生是我们行业的未来。”

保护实验室负责人Trygve Brox享受动手实践的帮助，帮助学生在较小的突破室中要求。“能够为一群渴望有抱负的专业人士提供面试的做法，使我想起了我刚开始时的情况。这使我对自己职业生涯所能完成的工作更加自豪。”他说。

我仍在参与并指导来自GW的一些学生，并且真的很喜欢听他们的想法。像这样的敬业学生将推动网络安全的未来，并帮助我们所有人创造更安全，更美好的未来。基于技能的志愿服务将仍然是Nortonlifelock志愿服务的重要组成部分，我知道我的团队期待着我们的下一项计划。

如果您有兴趣学习如何利用自己的能力来帮助有需要的人，请查看Taproot Foundation或者志愿者。