问答,KKR的可持续发展专家咨询委金博宝怎么注册员会

在去年年底,KKR宣布的形成我们的可持续发展专家咨询委员会(SE金博宝怎么注册AC),一个六人的独立委员会,旨在加强KKR的环境、社会和治理(ESG)专业知识和能力,促进我们公司在这一领域的策略和实践。我们已经受益于我们的成员的专业知识和法律顾问在关键的环境、社会和治理问题,包括气候;多样性、公正和包容;劳动和劳动力;治理和透明度;和数据的责任。

首届会议期间,举行2022年2月在KKR的纽约办公室,我们有机会公开讨论我们的野心和来年的目标,包括开发的宪章概述了角色、责任和预期SEAC成员。我的灵感来自于建设性的对话和意见表达的多样性。

会议期间,SEAC成员强调分享最佳实践和经验的重要性,以及私人市场投资者可以而且应该扮演的角色在推进可持续发展通过调动资本并使投资相关专业知识。金博宝怎么注册额外的话题讨论,突出对我来说包括:

• 过多的新兴气候创新,从短途电动飞机零碳的氢
• 为什么数据隐私和网络安全环境、社会和治理问题,并负责任地处理人们的数据的重要性吗
• 环境、社会和治理标准和框架的协调和最新发展的复杂的环境、社会和治理报告景观
• 需要建立未来的数字世界的基础,是安全的和有益的
• 工作标准和人力资本投资的作用在促进利益相关者资本主义的承诺

展望未来,我充满活力的机会,我们必须利用本专业知识和思想领导我们继续与SEAC成员帮助通知,批判和挑战我们的思维。

为了更广泛地分享他们的想法,我们要求SEAC成员几个问题关于他们的工作,环境、社会和治理,是什么让他们充满希望的前景。你可以在这里阅读完整的讨论:

免责声明
以下陈述在这篇文章中个别SEAC成员的个人观点,不一定反映KKR的观点或KKR的策略和产品提供或投资。KKR的网站上的这篇文章并不构成背书KKR本文所包含的特定语句,和KKR没有表示对这样的声明或保证。没有包含在此构成投资、法律、税务或其他建议,也不是在做一个依赖投资或其他决定。这些语句被提供的信息为目的,不应被视为一个现在或过去的建议或要求要约购买或出售任何证券或采取任何投资策略。这篇文章可能包含前瞻性陈述,这是基于信仰,假设和预期,可能会改变由于许多可能的事件或因素,和KKR和SEAC成员承担任何义务更新这样的声明。没有绑定KKR SEAC成员有能力或权力或任何其附属公司。

问:在你的专业领域,什么是你最兴奋?你最希望的是什么?

亚历山德拉吕富吉文斯(民主与技术中心的总裁兼首席执行官):在科技行业政府监管机构常常难以跟上,企业领导人的重要作用建立负责任的商业行为。过去行业成熟的咒语”快速移动和破坏东西,”,而应对社交媒体网络的巨大影响,数据采集技术,和其他工具对我们的社会。这些技术的负责任的治理提出了一些很难回答的问题,但我的思想领袖在公司、公民社会和政府的重点是这些重点和努力得到正确的答案。安德鲁•斯特恩(高级研究员,经济安全项目和服务业雇员国际工会的名誉主席):虽然已经有越来越多的关注环境可持续性和治理问题,从历史上看,相关问题工人标准和他们分享成功的盈利公司经常被比现实更修辞。金博宝怎么注册股东资本主义往往是不可接受的经济不平等水平的理由。每天努力工作的人不应该可怜。我相信这是一个潜在的时刻在公众和投资者的态度改变工人和环境、社会和治理。使转变的现实,而不是花言巧语,将是一个很大的进步。

Nat >》(总统气候与能源中心的解决方案):气候变化是一个需要一些理由希望!这个空间正迎来巨大的创新。我们已经看到了戏剧性的增长。在过去的十年中,太阳能发电的平均成本下降了80%以上,从风一半以上,让现在在大多数地方比煤炭便宜。电动汽车已经从好奇到营销来说,去年全球销售额翻了一番。但即使地平线上相比的创新:电池储存电力数天或数周允许更多的可再生能源到电网,新一代核电站,短途电动飞机、零碳的氢燃料远洋油轮和电力钢铁和水泥工厂,和技术从天空中吸收二氧化碳。我们需要所有的技术和更多的避免最严重的气候变化的影响。好消息是,有辉煌,激励人们工作——投资者支持他们的巨大机会。

罗伯特·g·埃克尔斯(牛津大学管理实践的客座教授说商学院):我公司信息披露兴奋有意义的进展。在这种背景下,我认为建立国际可持续性标准委员会(ISSB)是一个非常重要的发展。金博宝怎么注册我希望欧盟将与它有关企业可持续性报告指令(CSRD)。金博宝怎么注册金博宝手机版网页我也非常高兴看到非常明智和实际提出了证券交易委员会裁决对气候信息披露范围1和2碳排放(第三方审核)和范围3排放时材料公司的策略(没有第三方验证和保护法律责任)。它已经预期会有诉讼的各种成分,包括商业团体,一直到最高法院。今天在美国并不令人惊讶。但这些诉讼是站在历史错误的一边,具有讽刺意味的是,对这些文件的长期利益。气候变化是对政治漠不关心。我希望可持续发展的气候变化否认者和受意识形态驱使的对手不要试图让美国国会通过一项法律,公司不能对气候报告。金博宝怎么注册这将使美国企业在全球竞争中处于劣势。 I’m excited about the potential that the Private Equity industry has to take a lead in sustainable investing. I’m hopeful that it will do so. I see KKR’s SEAC and research by me and many others as being helpful in this regard.

问:可金博宝怎么注册持续发展通常被称为数字革命的新业务。时你的# 1预测未来的可持续发展“运动”是什么?金博宝怎么注册

克劳迪娅Zeisberger(欧洲工商管理学院教授创业和家族企业的创始人和全球体育行动):展望未来,可持续性运动必然从私人股本扩大金博宝怎么注册到风险资本,一些人认为环境、社会和治理应该esTg;“t”技术。鉴于风险投资者行使的这些日子——2021年,公司从风险投资提出了创纪录的6210亿美元——一个可以要求的责任。事实上,机构投资者已经开始问VC合伙人实现环境、社会和治理(环境、社会和治理)在他们的投资授权原则,类似于他们要求近年来私募股权基金。

但AI -人工智能可以说是最重要的垂直监督是必要的。人工智能创造巨大的价值潜力,反过来,获得高额回报的机会。但它也会带来风险。我们今天需要构建未来的数字世界的基础,是安全的和有益的。是时候让风险投资者和创业者共同开发有意义的工具来衡量和评估基于AI的商业模式的风险,跟踪公司的发展,并继续迭代得出一个被广泛接受的标准“道德AI”实践。

罗伊斯旺(福特基金会的使命投资主管):我预测,投资者、决策者、民选官员和公众会发现识别和量化的正面和负面的外部性可持续的资本主义和社会至关重要。投资者将外部性的价值或成本纳入其投资建模。政策制定者和民选官员将要求公司停止倾倒隐性成本对社会和纳税人,并迫使企业内化这些成本或改变他们的行为。公众将奖励企业产生正外部性,避免产生负外部性的公司。当这种情况发生时,将环境、社会和治理的目标和影响投资,和资本主义的一个新时代诞生了。

问:什么样的环境、社会和治理问题没有一直在聚光灯下的重要性但预计将上升,投资者应该继续他们的雷达?

吉文斯:企业主和投资者需要一个更大的关注数据——网络安全漏洞;企业如何尊重和保护他们的用户的信息;他们采取什么步骤来负责和伦理管理人工智能。这是一个环境、社会和治理问题,因为虽然数据可以产生新的见解,它也可以产生歧视、剥削和虐待。松散数据实践——像不发达AI,或与第三方共享用户的敏感信息数据经纪人——可以把公司声誉和法律伤害。公司与政府的互动可以提高监测和人权的担忧。当然,我们看到网络攻击和ransomware目标所有经济领域,威胁消费者的隐私和安全。在美国监管的发展势头、欧盟和世界各地的投资者对公司的数据需要问尖锐的问题实践和追究他们的答案。的使用和滥用人们的数据的一个主要企业责任的问题。

斯特恩:我认为年轻的投资者,公共养老基金,的存在灾难性气候事件和巨大的不平等,加上投资策略成功的影响,有可能加速在投资环境、社会和治理问题。在投资组合,我们不仅需要管理环境、社会和治理绩效也可持续性的结果。金博宝怎么注册投资者将做好市场定位成功开车时积极的社会影响。

>》:气候变化已经成为人们关注的焦点,但仍然值得强调其重要性如何生长在讨论企业责任和投资。

理解的关键一点是关注气候是一个单向棘轮,在很大程度上由极端天气事件的有形的影响变得越来越明显的。我们已经看到在过去的两年里迅速的转变在投资者、员工、和其他考虑的气候。随着气候变化带来的影响变得更频繁和严重,这些利益相关者会继续要求更多的公司在制定雄心勃勃的减排目标和交付。

这意味着投资者和资产管理公司今天做出决定,他们需要预测的速度对话正在改变。一个很好的例子就是天然气。虽然气仍有短期内作用在推动煤炭和石油,提供甲烷排放保持在最少,反对任何新的基础设施增长可能长期锁定有增无减化石燃料的使用。是可信的,未来在天然气的投资必须有一个零碳排放的途径(例如,通过转换为氢或碳捕获)。

埃克尔斯:几年前,我就会说“生物多样性”,但这似乎是高的议程欧盟的环境、社会和治理监管。多样性、公正和包容(DE&I)也得到了很多的关注。虽然没有完全暴露在聚光灯下,但很多工作是收入不平等的问题。大型通用所有者投资者了解这个导致系统不稳定。我们觉得它会咬一些困难,速度比气候变化。这些都是相关的。气候变化将对那些造成最严重的影响至少能忍受它。相反,如果收入不平等不是解决很难解决气候变化问题的政治意愿。使收入不平等更困难比气候变化从一个投资者的角度是他们无能为力。像,如何投资和收入不平等的论文为股东创造价值和解决这个问题?

天鹅:我们大多数人知道没有强调“E”就没有可居住的行星。投资者、董事会和首席执行官们已经开始看到没有强调“S”和“G”的经济和社会恶化。

质量工作的私人股本的策略,寻求上级操作设计和优越的人力资本投资是一个很好的方法来推进“S”和“G”利润。麻省理工学院斯隆商学院教授泽,“好工作策略”的作者和好的工作研究所的联合创始人,收集的数据和绘制路线图如何通过运营和员工投资公司可以超越。哈佛商学院教授Linda Hill和创新学者表明,最好的创新通过商业文化拥抱开放通信在整个组织。KKR的皮特·斯成功的基础广泛的员工所有制策略提供了实际的证据,好东西总是发生在老百姓员工觉得老板和他们的公司的股份。当公司承认所有员工作为合作伙伴,通过降低节约成本和生产力出现摩擦,更好的客户服务,和更高的参与度。